Assistant(e) de communication & contenus – Pôle Solutions Entreprise H/F
Paris&Co

Assistant(e) de communication & contenus – Pôle Solutions Entreprise H/F

Paris&Co
  • Apprenticeship (From 12 to 24 months)
  • Puteaux (France)
  • Published on August 26 2021

Paris&Co


Vous rêvez de travailler dans le monde des startups et de l’innovation ? Vous souhaitez vous impliquer dans le déploiement des solutions pour le futur des secteurs fintech, regtech, assurtech, hrtech et edtech ? Paris&Co est fait pour vous !
Nous sommes une équipe de 95 personnes passionnées et réparties sur 10 sites dans Paris et proche banlieue, dédiés à l’innovation, avec pour mission d’agir avec les entrepreneurs pour la transformation durable de la cité.


Nous accompagnons plus de 500 startups dans nos incubateurs thématiques (le Welcome City Lab dans le tourisme, le Tremplin dans le sport, Smart Food Paris dans l’alimentation, Le Swave dans la finance et assurance, etc).


Le Pôle Solutions Entreprise regroupe deux plateformes d’innovation au sein d’un lieu commun, la Grande Arche de la Défense. Rhizome, qui est la plateforme d’innovation et d’incubation dédiée à la transformation RH et l’évolution du travail, et Le Swave, qui est la plateforme d’innovation dédiée aux secteurs de la finance et de l’assurance. Nous sommes un pôle regroupant 65 startups et 12 partenaires corporate.


Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Communication, en coordination avec l’ensemble du Pôle Solutions Entreprise, vos missions seront les suivantes : 

❖ Stratégie éditoriale et community management : 

• Community Management : gestion des réseaux sociaux des incubateurs sur les différents canaux du pôle, 

• Plan de communication et déploiement opérationnel de campagnes de communication liées à nos temps forts (appel à candidatures, inaugurations, salons…etc). Participer à la mise en place de la stratégie de communication et élaboration d’un calendrier éditorial, 

• Animation des communautés d’entrepreneurs (Slack, emailing, événements conviviaux), 

• Veille : A l’écoute des tendances social media, vous serez force de proposition pour développer l’image et de la notoriété des incubateurs du pôle 

❖ Conception/Production de contenus : 

• Contenu éditorial : Participation à la production et diffusion de contenus (articles, vidéos, newsletters, portraits d’entrepreneurs…). Rédaction d’articles et de livrables type baromètre ou infographie. 

• Création graphique : création de supports visuels pour nos campagnes de communication, 

❖ Analyse de la performance :

• Suivre et analyser les metrics de communication et proposer des améliorations ;
• Réalisation du reporting.


Cette liste n’est pas exhaustive, le(a) futur(e) salarié(e) pourra être amené(e) à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Cela induit notamment de participer et de s’impliquer dans le développement, la performance et les projets transversaux de Paris&Co (par exemple, participation au Hacking de l’Hôtel de Ville, à certains événements transverses, …).


Profil :
- De formation Bac+4/5 en communication et digital, vous disposez d’une première expérience significative dans la communication,
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail.
- Vous êtes polyvalent(e), autonome, et proactif(ve) sur les missions qui vous sont confiées.
- Vous avez une orthographe irréprochable et des capacités rédactionnelles avérées,
- Vous avez un goût pour l’analyse et la mesure des audiences (Google Analytics),
- Vos qualités vous permettront de vous adapter à une équipe dynamique,
- Les réseaux sociaux et leurs fonctionnalités n’ont aucun secret pour vous,
- Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), la connaissance de la suite Adobe est un plus (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro),
- Vous avez un bon niveau d’anglais.


Divers
Avantages : tickets restaurant et participation au transport.


Merci d’adresser un email avec votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]


Paris&Co est attachée à la mixité et à la diversité de ses équipes, et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.