Marketplace Manager - Travail à distance KLIM Technologies - Recrutement ouvert
KLIM Technologies

Marketplace Manager - Travail à distance KLIM Technologies - Recrutement ouvert

  • Full time Position
  • France
  • Published on September 21 2021

Fondée en 2015, KLIM Technologies est une société qui a connu une croissance extrêmement rapide jusqu’à devenir un des meilleurs vendeurs sur Amazon. Nous y sommes parvenus en identifiant les opportunités du marché, en améliorant continuellement nos produits et grâce à un service client exceptionnel.

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KLIM Technologies recherche un nouveau Marketplace Manager. Vous serez responsable du succès de nos produits sur les différentes marketplaces sur lesquelles nous opérons. Vous travaillerez à la frontière de ce qu'est le commerce électronique en 2021.

Vous serez en collaboration directe avec le CEO et le COO et travaillerez en étroite coopération avec les équipes de sourcing et de logistique.

Vos missions

Vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille.

Vous devez posséder :

- une connaissance approfondie du marché

- une maîtrise et une compréhension parfaites des processus impliqués

- la capacité d’utiliser vos compétences pour développer une stratégie produit gagnante

Nous croyons fermement qu'une grande autonomie est préférable pour prendre les meilleures décisions possibles, quel que soit le poste dans l’entreprise – sans exception.

La clé de notre succès ? Prioriser les attentes de nos clients et tirer profit de chaque opportunité qui se présente à nous pour conserver deux longueurs d’avance sur la concurrence.

Chez KLIM, nous sommes convaincus que les détails font toute la différence. Nous accordons une grande importance à l'excellence opérationnelle. En effet, dans la plupart des entreprises, les gens courent dans tous les sens pour éteindre des incendies qu’ils ont eux-mêmes allumés et sont souvent félicités pour cela.

Nous nous efforçons de travailler différemment, de remonter à la source des problèmes auxquels nous sommes confrontés et de trouver des solutions viables sur le long terme.

Nous vous fixerons des objectifs ambitieux et nous nous attendons à ce que vous fassiez preuve d'ingéniosité pour les atteindre.

Un portefeuille de produits vous sera attribué et vos responsabilités seront les suivantes :

Décider du prix et de la stratégie marketing des produits en gardant à l'esprit les intérêts des clients.

Analyser quotidiennement les performances des produits et en tirer les conclusions qui s’imposent.

S’adapter constamment pour répondre aux fluctuations du marché : la réactivité est la clé.

S'assurer que tous les produits sont conformes aux réglementations des marketplaces.

Se coordonner avec les équipes production et logistique pour s'assurer que des stocks suffisants soient disponibles afin d’atteindre les objectifs de vente.

Communiquer clairement vos décisions à l'équipe.

Chercher constamment des leviers d’optimisation afin de développer votre portefeuille.

Profil recherché 

Nous recrutons principalement des employés pour leur capacité à se dépasser, car nous croyons fermement qu'avec la volonté d'apprendre, n’importe quelle personne peut devenir un expert dans son domaine. Ces quelques points vous donneront tout de même un avantage au départ.

Maîtrise des opérations de e-commerce – product pricing, performance, supply chain et marketing.

Organiser, calculer et analyser de grands volumes de données.

Customer centric -> vous comprenez parfaitement les besoins et les désirs des clients

Souci du détail -> vous devez être capable d'élaborer des stratégies de vente basées sur des faits et des recherches approfondies

Solides compétences en communication

Le candidat idéal sera perspicace, créatif, et surtout capable de prendre des décisions rapidement.

Nous recherchons des collaborateurs fiables, responsables et impliqués.

Nous vous invitons également à lire notre Playbook, afin de vous assurer que votre vision correspond à celle de l'entreprise.

Lieu de travail 

Vous pouvez choisir de venir travailler dans nos bureaux de Chiang Mai en Thaïlande, travailler à distance, ou bien un mélange des deux.

Vous aurez également la possibilité, une ou deux fois par an, de visiter nos bureaux et ceux de nos fournisseurs à Shenzhen.

Rémunération

• 2 200 € par mois ou plus (selon le profil)

• 20 jours de congés payés

• Congés de maternité / paternité payés

• Politique d'augmentation de salaire agressive : 2 augmentations par an, soit une tous les 6 mois (jusqu'à 5% à chaque augmentation + bonus)

• Un bonus annuel basé sur les performances de l'entreprise

• Budget discrétionnaire de 1500 euros pour couvrir vos dépenses de matériel informatique et de formation et vous permettant également d’offrir nos produits à vos proches

• Le catalogue complet des produits KLIM

 

 

Horaires

Il n'y a pas d'horaires fixes, vous êtes libre de planifier votre temps de travail selon vos préférences. Vous pouvez cependant vous attendre à une charge de travail hebdomadaire de 40 heures.

En raison des différences de fuseau horaire, nous n'acceptons que les candidatures de personnes résidentes en Asie ou en Europe.

Bonus 

Une fois par an, nous organisons un séminaire d'entreprise, généralement sur une île d'Asie du Sud-Est ou bien en Europe. Toutes les dépenses (hébergement, vols, activités, etc.) seront prises en charge.

Ceci est susceptible d’être affecté par les mesures sanitaires liées à la COVID-19.

KLIM a été créée en 2015 avec un investissement de départ de 521 $. Nous n'avons aucun investisseur extérieur et pouvons donc décider librement de nos priorités en toute indépendance.

Nous pensons que seuls nos clients décideront de notre réussite ou de notre échec. C'est pourquoi ils sont si importants à nos yeux.

C'est grâce à cette façon de penser, toujours tournée vers nos clients, que nous avons connu une croissance extrêmement rapide.

Notre PASSION

Nous sommes de véritables passionnés et utilisons tous les jours les produits que nous avons conçus. Nous évitons les dépenses marketing superflues pour offrir les meilleurs prix possibles à nos clients et cherchons à maintenir une relation directe avec eux.

Notre OBJECTIF

Nous désirons fournir des produits électroniques durables et de qualité à un prix équitable, avec un service après-vente exceptionnel. Dans le domaine de l'électronique, un taux de défaut de 0% ne sera jamais possible, mais c'est l'objectif que nous visons. Au sein de notre sphère d’activité, nous voulons nous assurer que nos employés, clients et partenaires soient bien traités.

Notre RESPONSABILITÉ

Nous sommes une jeune entreprise, qui a beaucoup à apprendre. Nous ferons des erreurs, mais nous veillerons toujours à les assumer et à nous améliorer. Et lorsque nous échouons (parce que cela nous est arrivé et nous arrivera encore), nous assumons nos responsabilités, nous proposons des solutions à nos clients et les dédommageons équitablement.