RETAIL EXCELLENCE LEADER H/F
Schmidt Groupe

RETAIL EXCELLENCE LEADER H/F

Schmidt Groupe
  • International Graduate Business Placements (VIE) (24 months)
  • Saarbrücken (Germany)
  • Published on September 21 2021

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

  • La passion 
  • L’agilité et la curiosité
  • La confiance et la coopération
  • La capacité de remise en question
  • Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

  • Entreprise familiale et internationale
  • Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
  • Industrie 4.0 et excellence commerciale
  • Attitude positive face à la planète et à la société
  • Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
  • Top Employeur 2021


Enjeux :

Dans le cadre de son fort développement à l’international, Schmidt Groupe recrute un/une Retail Excellence Leader.

En coordination avec le Groupe et l'équipe locale, le/la Retail Excellence Leader soutient la croissance de la région DACH (Allemagne, Suisse Germanophone et Autriche).

Il/elle accompagne les magasins dans la mise en place d’outils et de projets qui contribuent au succès de la stratégie Retail & Marketing, et crée les indicateurs de contrôle appropriés. En tant qu'expert et soutien de l'équipe Retail, il met en place les actions qui contribuent à l'augmentation des ventes, à la rentabilité de Schmidt Groupe, de ses partenaires et à la satisfaction des consommateurs.

Missions :

•Déployer et animer le Système Qualité Réseau dans le cadre des exigences Schmidt Groupe.
•Diagnostiquer et accompagner les magasins dans la création de leur plan d'amélioration, en collaboration avec les Retail Manager.
•Créer des indicateurs de pilotage pour l'entreprise et le réseau afin de fournir une lecture cohérente et globale de la performance du réseau et de déterminer des priorités communes.
•Participer à l'établissement des prix en tant que spécialiste de la tarification dans le réseau.
•Adapter la méthodologie de vente, des formations et des outils dans le cadre de la transformation des ventes monocanal en ventes omnicanal.
•Diriger des groupes de travail internes ou externes pour mettre en œuvre de nouveaux outils de vente et de nouveaux produits dans le cadre de la transformation de la stratégie marketing locale et de la promesse de la marque.

 Ce que nous attendons :

•Bac+5 Ecole de Commerce
•Idéalement, première expérience dans la vente ou le commerce de détail
•Appétit pour le terrain et la collaboration avec les concessionnaires / à l’aise en situation d’animation
•Orienté résultat, excellente communication et capacité d’analyse
•Intérêt pour un environnement inter-fonctionnel et inter-culturel
•Maitrise des langues Allemande et Française indispensable. L'anglais ou l'espagnol est un plus.

Que proposons-nous ?

•Travailler pour une marque solide et leader dans l'industrie de la cuisine
•Un poste significatif qui contribue efficacement à la croissance de l'entreprise et des personnes
•Une solide expérience de terrain dans un environnement Retail
•L'opportunité d'être formé en tant que Retail Excellence / Retail Manager et d'acquérir de l'expérience dans l’animation de réseaux
•Un esprit d'équipe dynamique et bienveillant (avec des collègues formidables), où vous aurez du soutien pour réaliser votre potentiel.
•Travailler pour une entreprise internationale et familiale, avec des liens réguliers avec les équipes françaises.
•Travail à distance (même après Covid)
•Forte perspective de recrutement à terme, selon évolution de la filiale.
•Autonomie et accompagnement managérial pour grandir avec l'entreprise