Referentin/Referenten (w/m/d) für den Aufbau und Betrieb der Cyberhotline
Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg

Referentin/Referenten (w/m/d) für den Aufbau und Betrieb der Cyberhotline

Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg
  • Full time Position
  • Stuttgart (Germany)
  • Published on August 30 2021

Ihnen liegt die Sicherheit des Landes am Herzen und Sie möchten diese auch im Cyberraum gewährleisten? Sie kennen sich exzellent im Bereich Informationssicherheit aus und wissen, wie man auf Cyberangriffe am besten reagiert? Dann unterstützen Sie uns! Bauen Sie mit uns die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg auf: eine moderne, agile und innovative Behörde, deren Aufgabe es ist, den Cyberraum sicherer zu machen.

Beim Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 7 – Digitalisierung – im Referat 72 – Digitalisierungsstrategie und Cybersicherheit – eine unbefristete Stelle mit einer

Referentin oder einem Referenten (w/m/d) für den

Aufbau und Betrieb der Cyberhotline

der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg zu besetzen. Sie ist das Herzstück der Cybersicherheitsarchitektur im Land und wird über eine eigene Hotline verfügen.

Als Aufbau- und Betriebsleitung sind Sie für den Aufbau, die Organisation und den späteren Betrieb der Cyberhotline verantwortlich. Diesbezüglich liegt ein Schwerpunkt in der konkreten Organisation der Vorfallsbehandlung und der strategischen Weiterentwicklung der Cyberhotline. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Incident Response und Vorfallsmanagement zusammen.

Wenn Sie gerne Herausforderungen annehmen, neue Wege gehen und kreative Ideen erfolgreich umsetzen, dann bewerben Sie sich jetzt. Werden Sie Teil eines Teams mit spannenden Tätigkeiten.


Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Organisation und Inbetriebnahme der Cyberhotline;
  • Initiierung und Verantwortung der kategorisierten Bearbeitungsprozesse zur Vorfallsbehandlung in Abstimmung mit den Bereichen Incident Response und Vorfallsmanagement;
  • Regelmäßige Analyse, Aktualisierung und Verbesserung der Behandlungs- und Bearbeitungsprozesse der Cyberhotline;
  • Aufbau und Koordination des Cyberhotline-Teams sowie Durchführung der Personaleinsatzplanung;
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Incident Handlings der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg.

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.


 Vorausgesetzt wird:

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder
  • die Qualifikation für den höheren informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder
  • das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden.


Von Vorteil sind:

  • gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, insbesondere der IT-Sicherheit, der Cybersicherheit und in Sicherheitstechnologien;
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit bei einem IT-Dienstleister oder einer großen IT-Organisation;
  • praktische Erfahrungen im Bereich der telefonischen Beratung und Auskunftserteilung;
  • Erfahrung in der Konzeptionierung und Realisierung von IT-Beratungsangeboten auf verschiedenen Beratungsebenen (1st und 2nd level support);
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagements, insbesondere im Aufbau eines Kennzahlensystems;
  • Erfahrung in der Personaleinsatzplanung;
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch.


Ihr Talent:

  • Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen;
  • ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
  • strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise;
  • hohe Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit;
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick;
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen;
  • ein hohes Maß an Verständnis für die technischen und prozessualen Themen der Informationssicherheit und der Verwaltung.

 

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Themenfeld;
  • strukturierte Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
  • sehr gute Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance;
  • flexible Arbeitszeitmodelle und
  • finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das Job Ticket BW.

 

Was Sie noch wissen müssen:

Die Cybersicherheitsagentur wird dem Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg als Landesoberbehörde nachgeordnet.

Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar.

Sofern Sie die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich auch bewerben, wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis des höheren Dienstes der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung befinden (bis Besoldungsgruppe A 14).

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.

Es handelt sich um Vollzeitstellen, die grundsätzlich teilbar sind. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 26.09.2021 unter Angabe der Kennziffer 55-2021 über unser Online-Bewerberportal.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Hieber (Tel.: 0711/231- 3726) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter https://im.baden-wuerttemberg.de/de/service/karriere/stellenausschreibungen/stellenangebot-einzelansicht/datenschutz-bei-stellenausschreibungen/