Social Media Manager Junior
Steve

Social Media Manager Junior

Steve
  • Full time Position
  • Paris (France)
  • Published on August 30 2021

Poste (CDI) : Social Media Manager Junior


Description

Steve est une agence de publicité indépendante (environ 50 personnes) qui axe ses réflexions stratégiques et créatives autour des nouveaux usages et modes de consommation.

En s’inspirant des codes de la culture populaire, Steve (ré)inscrit les marques dans le quotidien des gens, au travers de campagnes de communication innovantes, émotionnelles et engageantes.

Steve vient d'être élue Agence de publicité indépendante de l’année. 


Mission

Le chef de projet Social Media / Social Media Manager Junior soutient et épaule ses Managers dans la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de communication Social Media et Digital de ses clients. Il participe à la coordination et à la bonne mise en œuvre de ses différents projets tout en apportant une véritable valeur ajoutée au dispositif de communication proposé, la conception des lignes éditoriales, et s’assure de la livraison des assets dans les temps. Il doit être en permanence en veille sur les sujets qui concernent le secteur d’activité de ses clients et surveille son e-réputation. Il assure également les missions de Community Management et de Modération.

 

Description des principales missions du poste en
CONSEIL / STRATEGIE

  • Participe à l’élaboration des recommandations stratégiques & opérationnelles
  • Rédige des comptes rendus & met en place des plannings
  • Sait identifier en plan’s board les pistes créatives stratégiques et non stratégiques
  • Fait de la veille fréquemment pour être au plus près des problématiques macros du secteur et identifier des opportunités de prise de parole
  • Conseille son client au quotidien sur les problématiques Social Media

CRÉATION 

  • Écriture des briefs créatifs + conception des lignes éditoriales mensuelles
  • Ecriture des wordings associés aux posts sur les différentes plateformes
  • Identifie et sait rechercher les insights / références qui nourrissent un brief et le travail des créatifs 
  • Cultive une culture créative social media & digitale nationale et internationale de son marché et de ses marques
  • Fait valider la création au directeur de création ou au Head Of Digital avant envoi aux clients
  • Sait être force de proposition créative en fonction des briefs mais également des opportunités de prise de parole en proactif.


GESTION DE PROJET / SUIVI DE PRODUCTION 

  • Coordonne les équipes production et les expertises dans la mise en œuvre des dispositifs de communication 
  • Connaît la chaîne graphique digitale pour éviter les erreurs de production et la supervise jusqu’au bout 
  • Connaît parfaitement les outils SoMe ( fonctionnalités des différentes plateformes, contraintes et specs, Business Manager, …)
  • Solutionne au mieux (ou propose des solutions à son manager) les problèmes techniques rencontrés lors des productions 
  • Sait alerter son manager dès qu’il peut y avoir un dépassement de délai, problème sur le devis, etc. 


RELATION CLIENT / GESTION FINANCIÈRE  

  • Est l’interlocuteur privilégié de ses clients sur toutes les questions opérationnelles : projet en cours, devis, timing, conseil SoMe 
  • Est sensible à l’état de la relation client et génère les alertes internes en cas de tensions 
  • Fait établir les devis selon le cahier des charges et s’assure du bon rapport qualité/prix 
  • Est responsable de la transmission des devis dans les délais, relance les non-signés et impayés et alerte en interne, en cas de blocage


Rattachement fonction et management
Lien hiérarchique direct : 
Directeur de clientèle SoMe, Head Of Digital


Savoir-faire & compétences clés 

  • Curiosité pour les marques et leur communication
  • Culture générale économique et sociétale
  • Ecriture de notes d’analyse, de veille et de synthèse
  • Etre force de proposition / créativité
  • Peut faire des présentations orales en interne
  • Capacité à comprendre un budget, et les grands éléments de suivi budgétaire

Savoir-être 

  • Travail en équipe
  • Curiosité, écoute
  • Réactivité, agilité
  • Proactivité
  • Disponibilité
  • Sens de l’organisation
  • Esprit commercial / goût du challenge
  • Capacité à entretenir une bonne relation commerciale avec le client.