ALTERNANCE - Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F)
Bolloré Transport & Logistics

ALTERNANCE - Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F)

Bolloré Transport & Logistics
  • Apprenticeship (From 12 to 24 months)
  • Puteaux (France)
  • Published on August 31 2021

ENTREPRISE

Créé en 1822, le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, avec un chiffre d’affaires de près de 11 milliards d’euros. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l’innovation et le développement à l’international, il occupe aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le transport et la logistique, les médias et la communication, les solutions de stockage d’électricité. Les activités Transport & Logistique, dans lesquelles le Groupe est présent depuis plus de 30 ans, représentent plus de 8 milliards d’Euros de chiffre d’affaires.

Bolloré Transport & Logistics, présent sur tous les continents, dans 102 pays avec plus de 600 agences dans le monde et 36000 collaborateurs, est un acteur majeur du transport, axé sur 4 métiers :

  • L’exploitation des ports, la manutention conventionnelle et le shipping
  • La commission de transport
  • L’exploitation de chemins de fer
  • La distribution et la logistique de produits pétroliers

 

MISSION

En tant que chargé/e Mobilité Internationale (MI), vous êtes rattaché(e) à la Directrice Mobilité Internationale & Audit RH Interne et votre rôle est d’assister principalement les coordinateurs/trices MI sur la zone Afrique de l’Ouest dans les différents aspects de la mobilité internationale, aussi bien administratifs qu'opérationnels.

En ce sens, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative :

• Rédaction contractuelle : assister dans la préparation des propositions d'embauche et de mutation, des contrats de travail et avenants d’affectation.

• Support à l’organisation des départs et retours d’expatriation en coordination avec l’Assistante Mobilité Internationale (déménagements, constitution des dossiers d’immigration, …).

• Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund, …) en coordination avec les services de paie.

• Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time).

• Optimisation des tableaux de suivi des différents avantages liés à l’expatriation (budgets voyages, frais de scolarité, primes de rideau, …) et mise à jour des données.

Rémunération :

• Support à l’élaboration des packages de rémunération et à leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais.

Sujets transverses :

• Contribution aux études ponctuelles de la mobilité internationale.

• Être force de proposition dans l’évolution et l’optimisation des outils/ pratiques/ procédures administratives au sein du pôle mobilité internationale.


PROFIL

Vous êtes en master d’Ecole de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous maitrisez l'anglais à un niveau courant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous maîtrisez Pack Office et vous êtes particulièrement à l’aise sur Excel.

Réactif(ve), flexible et polyvalent(e), vous souhaitez travailler dans un environnement très évolutif.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous serez amène à faire respecter les politiques en place et à tenir des délais impartis.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel !