Assistant Conduite du Changement - H/F
Crédit Agricole Corporate & Investment Bank

Assistant Conduite du Changement - H/F

Crédit Agricole Corporate & Investment Bank (Credit Agricole Group)
  • Internship (From 4 to 6 months (Start date Oct. 2021))
  • Guyancourt (France)
  • Published on September 2 2021

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

La Direction OPC (Operations & Country COOs) a la responsabilité mondiale de la gestion des opérations dédiées aux activités de Banque de Financement et d'Investissement de la Banque. Ces opérations sont effectuées dans quatre secteurs d'activité : les marchés de capitaux, les financements, la banque commerciale et la gestion des référentiels.



Vous intervenez au sein du PCM Back Office qui réalise les missions suivantes:
- L'aide au suivi de différents projets transverses (support, compte-rendu)
- La mise à jour de nombreux KPIs / KRIs et leur automatisation
- L'analyse des processus Back Office
- L'aide à la mise en place de nouveaux outils au sein de certaines équipes Back Office (évolution de l'outil, support, formation)
- L'aide à la mise en place de nouveaux outils pour les clients (Groupe et/ou externes) (onboarding, support, formation)


Concrètement, vos missions seront :

  • Accompagner les collaborateurs (en liens avec leur manager opérationnel) dans les changements de process liés à la mise en place de nouveaux outils.
  • Participer à l'amélioration et à la rationalisation des processus et procédures.
  • Réaliser des demandes spécifiques transverses (KPIs, KRIs, Benchmark) en lien avec le Process and Change Manager.



Le campus Evergreen SQY Park (Saint-Quentin-en-Yvelines) sur lequel vous effectuerez votre mission est activement ouvert sur la ville et intégré dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.).






Niveau d'études minimum

Niveau d'études recherché : Bac + 4 / M1

Formation : Université, Ecoles de commerce ou ingénieur/informatique

Spécialisation : Finance, conseils organisationnels/conduite du changement, Management, gestion de projet.

Compétences recherchées :
Soft Skills :
- Rigueur
- Ecoute
- Esprit d'analyse

Outils informatiques :

- Maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook),
- VBA

Langues

- Anglais : Avancé

- Français : Courant