Alternance - Chargé d’études SIRH H/F
Essilor

Alternance - Chargé d’études SIRH H/F

Essilor
  • Apprenticeship (From 9 to 24 months)
  • Créteil (France)
  • Published on September 2 2021

Alternance - Chargé d’études SIRH H/F


Envie d’un nouveau challenge ?

Intégrez le Groupe Essilor, modèle d'innovation technologique grâce à son savoir-faire et ses solutions proposées aux particuliers et professionnels de la vue.

Pionnier sur le marché de l’optique ophtalmique, Essilor est un groupe à dimension internationale, soucieux du bien-être de ses salariés.

Convaincue que la diversité des profils constitue son plus grand atout, l’entreprise accueille régulièrement des alternants & stagiaires. Tous les postes d’Essilor sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes curieux d’échanger avec vous !

N'hésitez pas à consulter notre page pour en savoir plus !

Description du poste :

Au sein d’ESSILOR, la Division GROUPE IT regroupe près de 2 000 salariés à travers le Monde. Ces équipes sont en charge des applications utilisées par le Groupe (Build, Run - support aux utilisateurs), de la sécurité informatique tant des réseaux que des postes de travail (infrastructures) ainsi que la définition de ces politiques.

La Direction des Ressources Humaines du Groupe IT dont la principale mission est de garantir la mise en place et le respect de la politique RH Corporate en conformité avec les contraintes locales, propose une alternance pour une durée de 2 ans en tant que Chargé d’études SIRH.

Intégré au sein de l’équipe, vous participez aux activités en liaison avec les Ressources Humaines en charge du Groupe IT basés à Créteil et contribuez à la fiabilisation des données e-Talents (Successfactor) pour l’ensemble de la population IT Monde.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Comprendre notre système d’information central (e-Talents / SuccessFactor)
  • Gérer d’un point de vue système et contrôler la qualité de l’information de nos effectifs faisant partie de la Job Community « Information Technology »
  • Préparer et participer à nos campagnes annuelles de People Review
  • Gérer nos campagnes d’entretiens annuels et d’entretiens de carrière (statistiques, relances, support utilisateurs)
  • Suivre les évolutions de nos systèmes vers de nouvelles fonctionnalités
  • Exprimer et promouvoir nos besoins clients en termes de fonctionnalité système
  • Communiquer vers la communauté RH IT

Selon les besoins, vous pourrez aussi être amené(e) à gérer, avec une large autonomie, des projets dans des domaines RH aussi divers que :

  • La gestion des compétences pour les différentes communautés de métiers
  • La mise en place des processus de suivi des effectifs et des mobilités sur l’ensemble de la population
  • La gestion de l’enquête d’engagement (Peakon) pour la communauté IT

Profil :

Vous intégrez, à la rentrée prochaine, un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, en alternance pour une durée de 24 mois.

Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et autonome, vous êtes force de proposition.

Dynamique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des interlocuteurs variés.

Dans un contexte international, vous justifiez d’un niveau d’anglais courant pour assurer une interface efficace et fluide avec les équipes mondiales.

Enfin à l'aise avec les outils informatiques, vous avez de solides compétences en Excel et Google.

Prise de poste : Septembre 2021 Lieu de travail : Créteil (94) – Ligne 8 du métro