Alternance - Tech Talent Sourcer / Recrutement (H/F/X)
talent.io

Alternance - Tech Talent Sourcer / Recrutement (H/F/X)

talent.io (La French Tech)
  • Apprenticeship (From 12 to 24 months)
  • Paris (France)
  • Published on September 7 2021

A PROPOS DE TALENT.IO

Créée en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech. Aujourd’hui, cette plateforme de recrutement sélective est le moyen le plus simple de recruter une équipe technique.
Leur objectif: devenir le #1 sur ce marché en Europe!

Le concept est simple..

Pour les développeurs, c’est la meilleure façon de trouver rapidement un job. En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à répondre à des offres d’emplois, ce sont les entreprises qui “postulent” directement aux profils des candidats.

Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d’une centaine de développeurs par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux


TON ROLE CHEZ TALENT.IO

Tu feras partie intégrante de l’équipe de Tech Talent Sourcers chez talent.io : celle en charge de trouver les meilleurs talents tech du marché pour notre plateforme.
Cette équipe est centrale et stratégique pour notre organisation car elle permet de maintenir une qualité ET une quantité de talents présents sur la plateforme Talent.io.

Tu travailleras en collaboration avec une super team de 15 Talent Advocates dont le rôle est de coacher les candidats jusqu’à l’obtention du job de leurs rêves.

Ton rôle sera axé sur la recherche et l’acquisition de nouveaux profils à présenter sur notre plateforme.

Tes missions au quotidien seront : 

  • Identifier et chasser les meilleurs profils tech du marché français et européen à l’aide de nos outils 
  • Etre force de proposition sur des techniques de chasse et de nouvelles approches 
  • Convaincre les candidats de rejoindre notre plateforme à travers des messages et/ou des échanges téléphoniques impactants 
  • Assurer une veille constante sur l’univers tech en perpétuelle évolution  
  • Participer à des évènements regroupant la communauté tech. 
  • Echanger régulièrement avec notre équipe technique dans le but d’améliorer notre produit. 
  • Participer à la croissance de l’équipe, en proposant de nouveaux contenus, de nouveaux process, en partageant les best practices etc…


CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Tu recherches une alternance pour accompagner ton cursus universitaire ou grande école
  • Ton rythme d'alternance est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école OU 2 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école OU 4 semaines en entreprise / 2 semaines à l'école.
  • Une première expérience dans le recrutement peut être un plus mais n'est pas obligatoire, à partir du moment où tu portes un vrai intérêt au secteur !
  • La chasse de tête est une compétence que tu souhaites développer
  • Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) à l’écrit comme à l’oral
  • Tu es curieux(se) et aimes prendre des initiatives et les mener à bien !
  • L’environnement Start-up te plait : esprit d’équipe, sens du détails, rapidité, prise d’initiatives ...
  • Orienté(e) business, tu as le sens du résultat
  • Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées
  • Tu es capable de communiquer en anglais pour échanger avec nos collègues à l’étranger.

ÉTAPES DU RECRUTEMENT

  • Un échange téléphonique avec un Tech Talent Sourcer
  • Un entretien F2F avec la Lead Talent Sourcer + Un Tech Talent sourcer
  • Un entretien F2F avec une personne de l'équipe People & Culture
  • Un dernier call de closing