Assistant Chargé des Ressources Humaines Retail (H/F)
Lindt & Sprüngli

Assistant Chargé des Ressources Humaines Retail (H/F)

Lindt & Sprüngli
  • Internship (6 months (Start date Jan. 2022))
  • Paris (France)
  • Published on September 2 2021

Avec plus de 170 ans d’existence, Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est un des leaders sur le marché du chocolat grâce à ses marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. L’entreprise réalise en France près de 92% de ses ventes en GMS et 8% des ses ventes en Retail.

Nous nous engageons depuis toujours à offrir à nos consommateurs des chocolats de qualité « Premium ».

Passionnés par leur métier et fiers de nos produits, nos 1200 collaborateurs sont animés par nos valeurs :

La Conquête, L’Excellence, La Passion et le Respect.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Ensemble, nous offrons des moments de plaisir et d’émerveillement dans le respect des hommes et de la planète.


Contexte :

Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines Retail, vous faites partie intégrante de l’équipe RH composée de 5 personnes. Vous aurez pour mission d’intervenir en support sur l’ensemble des aspects opérationnels RH et sur des projets RH pour le périmètre Retail. 


Vos missions : 

Recrutement 

  • Recrutement des vendeurs et stagiaires : recensement des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion d’annonces, sélection des candidatures, entretiens en collaboration avec les managers et suivi de l’intégration


Gestion de l’administration du personnel : 

  • Gestion des entrées (élaboration des contrats de travail, dossiers d’embauche, DPAE, mutuelle, prévoyance, périodes d’essai, entretiens d’intégration…)
  • Gestion des départs (solde de tout compte, entretiens de départ…)
  • Divers : gestion des absences, déclaration d’accidents du travail, diffusion d’annonces internes, préparation d’attestations diverses…


Projets RH divers (en fonction de l’actualité du service) :

  • Formation, évaluation de la performance des vendeurs, bilan social, handicap…


Votre profil : 

Formation et niveau d’expérience requis 

Vous êtes étudiant(e) avec un BAC +3/4, étudiant(e) d'Ecole de Commerce, IAE ou Master spécialisé(e) en Ressources Humaines.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine du Retail et/ou Recrutement


Outils informatiques :

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint et Excel.


Qualités requises : 

Vous êtes autonome, dynamique et enthousiaste

Vous avez réactif(ve), organisé(e) et curieux(se)

Vous êtes force de proposition

Vous avez un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle  


Si vous vous reconnaissez dans cette offre alors ce stage est fait pour vous !