STAGE - Chargé(e) de missions RH (H/F)
Dassault Systèmes

STAGE - Chargé(e) de missions RH (H/F)

Dassault Systèmes
  • Internship (From 4 to 6 months (Start date Mar. 2022))
  • Vélizy-Villacoublay (France)
  • Published on September 2 2021

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Imaginez demain…

Au sein de l'équipe Ressources Humaines Eurowest en charge de la gestion des collaborateurs basés en France, en Espagne, au Moyen-Orient et en Afrique du Sud, vous serez rattaché(e) au Manager de l'équipe RH R&D IT composée de 7 HRBP représentant environ 2 500 Collaborateurs.

Vos futurs défis

Votre mission principale sera d'épauler et d'assister les HRBP dans tous les sujets RH du quotidien et participer aux différents projets transverses.

Vos missions en lien avec les autres HRBP seront les suivantes :

  1. Opérations RH
  • Etre un soutien quotidien & être force de proposition sur toutes nos actions opérationnelles RH au quotidien (suivi de la fixation & résultats des objectives de l'année, suivi de la réalisation des entretiens professionnels, suivi de notre politique salariale, etc.)
  • Délivrer toutes les semaines l'état des lieux auprès de chaque HRBP
  • Suivi des mobilité internes
  • Etre force de proposition sur les KPI utilisés et savoir les interpréter

  1. Formation
  • Faire le suivi des formations réalisées par population tous les mois auprès de chaque HRBP
  • Organiser les sessions de révisions
  • Etre force de proposition sur les actions de formation à mettre en place

  1. Recrutement
  • Faire le suivi des embauches des stagiaires et apprentis (lancement du recrutement) en relation avec notre équipe relations écoles
  • Faire le suivi des stagiaires et des apprentis de la population (environ 200 stagiaires & apprentis)
  • S'assurer de la bonne visibilité de nos offres de recrtement auprès de nos stagiaires et apprentis (projet de fond à mener)

  1. Projets transverses dev RH
  • Participer aux actions de communication RH à mettre en place sur tous les sujets d'actualité
  • Mettre en place les projets de développement RH (par exemple : mentoring, suivi GPTW, travailler avec nos équipes d'experts RH, aide projets mobilité internationale, …)

Cette liste de missions est non exhaustive

Vos atouts pour réussir

Etudiant(e ) préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, d'Ecole de Commerce ou Université, vous avez une spécialisation en Ressources Humaines.

La maitrise de l'anglais (écrit & oral) & des outils informatiques est requise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre sens du service et de la confidentialité. Vous alliez rigueur, facultés d'organisation et savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe avec une forte envie d'apprendre : n'hésitez plus, rejoigniez nous !