Werkstudent HR - Recruiting Young Talents (m/w/d)
HypoVereinsbank - Member of UniCredit

Werkstudent HR - Recruiting Young Talents (m/w/d)

HypoVereinsbank - Member of UniCredit
  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Munich (Germany)
  • Published on September 3 2021
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können.

Unser Talent Center ist für die Auswahl von Nachwuchstalenten verantwortlich. Dabei richten sich unsere Maßnahmen gezielt an Studierende und Hochschulabsolventen. Als Werkstudent (m/w/d) im Talent Center erhalten Sie wertvolle Einblicke in dynamische Personalprozesse. Sie unterstützen dabei das Team der Trainee Consultants im Recruiting Prozess für unsere Top Nachwuchskräfte. Dieser Prozess geht von der Formulierung der Stellenanzeigen, über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung der Interviews und der Organisation von Assessment Centern. Auch die Mitwirkung in der Gestaltung und Organisation von Events für unsere Trainees zählt zu Ihren vielfältigen Aufgaben. Darüber hinaus wirken Sie in aktuellen Projekten, wie bsp. die Etablierung eines neuen, digitalen State-of the art Recruiting Prozess, mit. Sie erhalten umfangreiche Einblicke in das moderne Personalwesen in einer dynamischen und europäisch geprägten Großbank.

Das erwartet Sie bei uns

  • Unterstützung des Recruiting-Teams beim Screening von Bewerbungen und Führen von Interviews
  • Vor- und Nachbereitung von (Online-) Assessment Centern
  • Strategische Nutzung der Stellenbörsen oder Online-Plattformen
  • Unterstützung in der projektbezogenen Umsetzung eines innovativen, digitalen Recruiting Prozesses
  • Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitarbeit bei Events wie z.B. Hochschulmessen und Inhouse-Veranstaltungen
  • Eigenständige Betreuung und Koordination des Praktikantenrahmenprogramms
  • Unterstützung der strategischen und operativen Berufsausbildung
  • Recherche zu aktuellen Personalthemen und Vorbereitung von Präsentationen


  • Das bringen Sie mit

    • Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie,Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
    • erste Praxiserfahrungen im Bereich HR Recruiting
    • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
    • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
    • Hands-on Mentalität und Interesse an innovativen, digitalen Personal-Themen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS Office
    • Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
    • Organisatorisches Talent
    • Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
    • Eigeninitiative


    Das bieten wir Ihnen

    • Vielfältige und spannende Projekte
    • Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung
    • Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
    • Werkstudenten-Tätigkeit bis zu 20 Stunden/Woche