Werkstudent HR Strategy (m/w/d)
HypoVereinsbank - Member of UniCredit

Werkstudent HR Strategy (m/w/d)

HypoVereinsbank - Member of UniCredit
  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Munich (Germany)
  • Published on September 3 2021
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können.

HR Strategy agiert als Change- und Transformations Einheit im Human Capital Bereich der HypoVereinsbank. Wir treiben die HR Transformation in Digitalisierungs- und Innovationsthemen in diversen strategischen Projekten und Initiativen an. Dabei ist der Erfolgsfaktor unserer täglichen Arbeit die Kombination agiler Arbeitsweisen, Technologie Know-How, Programm- und Projektmanagement sowie eine Leidenschaft für People Themen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Unterstützung des Teams in der erfolgreichen Implementierung unserer Strategieprojekte und bei Ad-Hoc Aufgaben
  • Durchführung von Markt- und Potentialanalysen zu HR Technologie- und Innnovationsthemen für die
    Weiterentwicklung unserer HR Services / Produkte
  • Erstellung von Analysen, Konzepten und Präsentationen für das Top-Management
  • Hands-On Unterstützung bei Auf- und Umsetzung von Initiativen in technologienahen Themen und Tools(z.B. Data Analytics, Robotics, Process Mining)


  • Das bringen Sie mit

    • Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-informatik o.a.
    • Sehr gute bis gute akademische Leistungen
    • erste Praxiserfahrungen im Bereich Strategie- / Beratungs- oder Digitalisierungskontext
    • Begeisterung für Tech-, Analytics- und Digitalisierungsthemen
    • Interesse an People / HR Themen ist ein Plus
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
    • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Analytisches und strategisches Denkvermögen
    • Motivation Themen eigenständig voranzutreiben und zu verantworten


    Das bieten wir Ihnen

    • Vielfältige und spannende Projekte
    • Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
    • Umfeld von ambitionierten Kolleg:innen, die etwas bewegen möchten
    • Die Möglichkeit unsere HR Transformation durch eigene Themen und Ideen zu gestalten
    • Werkstudenten-Tätigkeit bis zu 20 Stunden/Woche