Operations Associate - Brésil
Selectra

Operations Associate - Brésil

Selectra (La French Tech)
  • International Graduate Business Placements (VIE) (From 18 to 24 months)
  • Brazil
  • Published on September 10 2021

L’entreprise

Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison (ou du bureau). Au Brésil, Selectra se concentre sur le marché libéralisé des télécoms avec ses sites podecomparar.com.br et selectra.net.br et plus d’un million de visiteurs mensuels. Comptant plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, des activités dans 15 pays et plus de 200 millions de visiteurs sur ses sites en 2020, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Selectra se positionne ainsi à la 99ème place du classement les Champions de la croissance 2021 des Echos et est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Missions

Selectra recherche un Operations Associate Brazil pour assurer le développement international de Selectra au Brésil. Sous la responsabilité du département des Opérations et du Business Developer Brésil, vous prendrez plus particulièrement en charge :

  • la négociation d’accords commerciaux avec les principaux partenaires (opérateurs mobiles/internet et leurs agences) ;

  • l’identification d’un lieu propre à l’ouverture d’un centre d’appel ;

  • le recrutement de commerciaux talentueux pour convertir les appels entrants en ventes de contrats ;

  • la formation et l’encadrement de ces collaborateurs.


Pour vous aider dans vos missions, vous pourrez compter sur :

  • une équipe brésilienne basée à Madrid expérimentée et déjà en contact avec la plupart des acteurs du marché ;

  • des équipes internes disposant d’un savoir-faire unique en gestion de centre d’appels et en génération de leads.


Profil recherché

  • capacité à prendre le leadership d’un projet et d’une équipe ;

  • esprit entrepreneurial, débrouillardise, détermination, autonomie, productivité, sens commercial prononcé, rigueur dans l’exécution, proactivité ;

  • parfaite maîtrise du portugais du Brésil, à l’oral comme à l’écrit ;


Modalités

  • VIE, basé au Brésil dans une ville à déterminer ;

  • rémunération fixée par décret ;

  • début : dès que possible.


Processus de recrutement

  • entretien téléphonique RH ;

  • entretien avec la directrice des opérations, Ambre Exposito ;

  • entretien avec le manager de l’activité Brésil, Xay Cunha ;

  • entretien avec un des co-fondateurs de l’entreprise, Aurian de Maupeou et Xavier Pinon



Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de façon confidentielle. Vos données sont conservées jusqu'à trois ans après le dépôt de candidature. Seules les personnes employées au service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer en vous adressant à [email protected].