ALTERNANT EN MARKETING DIGITAL
Bridgestone EMIA

ALTERNANT EN MARKETING DIGITAL

Bridgestone EMIA
  • Apprenticeship (From 12 to 24 months)
  • Rungis (France)
  • Published on September 3 2021

OFFRE EN MARKETING DIGITAL (H/F)

Poste Basé à RUNGIS (94) accessible en transport en commun et parking


Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – 12 mois  - Master 2 

Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2021 

 

Notre entreprise

Bridgestone Corporation, basé à Tokyo, est l’un des plus grands fabricants mondiaux de pneumatiques et autres produits en caoutchouc. Nous employons plus de 140 000 personnes dans le monde, exploitons 3 centres techniques et 178 usines de fabrication et vendons des produits dans plus de 150 pays.

« Une qualité Supérieure au service de la société » voilà notre mission depuis que Shojiro Ishibashi a fondé Bridgestone en 1931 et nous recherchons des personnes qui partagent notre passion pour accomplir cette mission.

Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.


Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.


OBJECTIF DE L’EQUIPE MARKETING DIGITAL : 

Développer au sein de la région West, la stratégie et les opérations digitales en lien avec les équipes centrales et locale afin d’optimiser l’image des marques et de contribuer, grâce à la génération de leads, à développer la part de marché de Bridgestone sur son marché. 


Description de poste :

Au sein de l’équipe Marketing Digital, vos missions seront les suivantes :

1) Proposer et déployer les plans d’animation des marques sur les réseaux sociaux

  • Gérer les briefs avec les agences sur l’image de marque, les évènements et les plans produits, sur la base des objectifs annuels
  • Suivre le calendrier et les échéances, et coordonner la production des contenus digitaux
  • S’assurer de la cohérence de l’image de marque et du ton utilisé sur tous les canaux des réseaux sociaux
  • Fournir une évaluation continue de : -notre présence sur les différents réseaux sociaux : quantitatif, qualitatif, forces, faiblesses et points d’amélioration / la présence de la concurrence et ses performances sur les différents réseaux sociaux / veille et tendances des réseaux sociaux
  • Mesurer les performances et optimiser les campagnes de marketing digital et plateformes en mettant en place des KPI et des objectifs.
  • Réaliser les reportings internes

2) Participer au déploiement et suivi des campagnes médias digitales

  • En lien avec les brand managers et l’agence média, proposer et suivre la bonne mise en place des différentes campagnes média digital
  • Logique AB testing
  • Mesurer et optimiser les performances

3) Développer la visibilité et le trafic vers notre site internet

  • En lien avec les différentes parties-prenantes, assurer l’animation du site internet : proposer et déployer des contenus locaux
  • Mettre en place une stratégie locale de SEO
  • Assurer la coordination avec les équipes europe

4) Proposer et mettre en place un programme CRM

  • Grâce à l’outil salesforce et aux campagnes marketing, développer la base de données et déployer un programme CRM adapté aux différents segments
  • Assurer le suivi des campagnes et mesurer les performances, monitorer les kpi

5) Management du BOSS Care

  • Coordonner l’outil de contact du site internet auprès des différents départements, afin d’assurer une réponse Bridgestone auprès de l’audience externe en lien avec le niveau d’exigence du groupe

 

Profil recherché :

Etudiant(e) en Ecole de commerce ou de communication digitale, vous êtes idéalement en recherche d'une entreprise pour un Master 2.

  • Vous disposez déjà d’une première expérience en marketing digital. 
  • Vous êtes motivé, enthousiaste et avez une réelle affinité pour le digital
  • Outre vos capacités d'analyse et de synthèse, votre curiosité marketing et votre créativité, vous êtes très efficace dans votre travail, autonome et force de proposition.
  • Réactif, vous possédez également un véritable sens de l’organisation.
  • Vous maitrisiez le Pack Office et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
  • Vous disposez d’une très bonne expression écrite et orale, en français comme en anglais.

 

 LES COMPORTEMENTS BRIDGESTONE

Les candidats qualifiés pour ce poste devront donc démontrer les comportements suivants :

  • Agilité - Travailler dans un environnement matriciel et complexe où le changement se produit à un rythme rapide
  • Courage - Pour partager des idées, sortir des sentiers battus
  • Appropriation - Pour voir la situation dans son ensemble et prendre ses responsabilités en pensant et en agissant au-delà du rôle


Avertissement

La diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C'est la clé pour que nos collaborateurs montrent une passion pour l'excellence pour améliorer la connexion de notre entreprise au monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est lié à la mission de nos fondateurs de «Servir la société avec une qualité supérieure», qui est essentielle pour façonner et créer l'organisation, au service de tous, respectueuse, connecté à notre business. Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que le fait d'attirer, de développer et de retenir nos collaborateurs créera un environnement de travail durable qui est essentiel à notre succès.