CDI - Juriste Droit Social - H/F
Groupe Crédit du Nord

CDI - Juriste Droit Social - H/F

Groupe Crédit du Nord
  • Full time Position
  • Paris (France)
  • Published on September 3 2021
Descriptif de la societé :

Avec 8 600 collaborateurs et un réseau de 851 agences, le groupe Crédit du Nord est au service de près de 2 millions de clients particuliers, 305 000 professionnels et associations et 55 000 entreprises et institutionnels. Les différentes entités du groupe Crédit du Nord bénéficient d'une très grande autonomie dans la gestion de leur activité, qui s'exprime notamment par des prises de décision rapides et une grande réactivité aux demandes de leurs clients.

Description du poste :

La Direction des Relations sociales du Groupe Crédit du Nord recherche un(e) juriste en droit social pour intervenir en matière de relations individuelles et collectives du travail pour l'ensemble du Groupe.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Veille Juridique, étude et conseil
- Assurer la veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence...) ;
- Vérifier la conformité des procédures de l'entreprise préexistantes, et prodiguer une analyse juridique et des conseils pratiques à la lumière des évolutions réglementaires ;
- Effectuer des recherches juridiques précises sur des points de droits du travail en lien avec les dossiers individuels et collectifs traités par l'équipe;
Relations individuelles
- Conseiller et accompagner opérationnellement les DRH en matière de droit social dans le traitement de questions portant sur les relations individuelles (vie du contrat, embauche, suspension, rupture, application des normes réglementaires ou conventionnelles, gestion des procédures disciplinaires, organisation et temps de travail ...) ;
- Analyser les situations / problématiques exposées relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail… et proposer des solutions ;
- Assurer la gestion des dossiers précontentieux et, le cas échéant, des dossiers contentieux (en droit du travail, droit de la sécurité sociale, URSSAF voire droit pénal du travail) en lien avec les avocats (élaboration des dossiers, relecture de conclusions des avocats…) ;
Relations collectives
- Conseiller et accompagner opérationnellement les DRH en matière de droit social dans le traitement de questions / problématiques portant sur les instances représentatives du personnel (application des normes réglementaires ou conventionnelles, gestion des contentieux en lien avec les avocats…) ;
- Contribuer à l'étude, la négociation et la rédaction des accords collectifs (préparation en amont des accords d'entreprise et suivi de leur application au sein du Groupe, préparation des négociations collectives).
Projets transverses
- Assurer le suivi des accords collectifs.
- Le cas échéant participer ou piloter des projets transverses RH/droit social (élections professionnelles, mise à jour du DUER etc.).
- Préparer des supports de formation en droit du travail à destination des DRH, animer des ateliers, formations juridiques à destination des DRH et participer à des groupes de travail.
Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social (Bac+5), ou vous avez préparé l'Ecole d'avocat. Doté(e) de solides compétences en droit social individuel et collectif, vous possédez une première expérience professionnelle réussie en tant que juriste social, de préférence dans le secteur bancaire.
Vous savez gérer vos dossiers avec autonomie, rigueur et organisation. Votre capacité d'analyse, votre vision opérationnelle et pragmatique, ainsi que votre force de proposition constituent des atouts importants.
Vous faites preuve de discrétion, d'une bonne capacité d'adaptation. Votre écoute, votre aisance relationnelle ainsi que votre fort esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement comme interlocuteur privilégié des DRH, vos clients internes.
Le poste, disponible immédiatement, est basé à Paris (75).

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : 1-2 ans

Début du contrat : 09-09-21