Apprenti.e Gestion de Projet
Alstom

Apprenti.e Gestion de Projet

Alstom
  • Apprenticeship (From 19 to 24 months (Start date Sep. 2021))
  • Saint-Ouen (France)
  • Published on September 8 2021

Descriptif de la societé :

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.   

 

Job Type:​Internship/Apprenticeship​

Description du poste :

Notre offre d’apprentissage est à pourvoir au sein de notre activité « Digital Integrated & Systems » (D&IS) qui rassemble plus de 13 000 employés répartis dans 40 pays, et répond aux défis de la mobilité mondiale pour le transport de passagers et de marchandises grâce à la digitalisation.

Votre mission s’inscrit dans notre nouveau programme Alstom D&IS France nommé
« La Digital & Signalling Academy (DSA) » dont l’objectif est de former et accélérer les compétences clés du business en signalisation et mobilité digitale. Cette structure centrale rapportant au Comité de Management d’Alstom DI&S France est constituée de deux programmes de formation interne mobilisant des promotions annuelles d’élèves et mentors, plus d’une centaine de formateurs internes ainsi qu’un partenariat avec le SERCE.

Au sein du site de Saint-Ouen, vous intégrez une équipe projet enthousiaste et dynamique, en charge du déploiement de ces programmes et contribuez à l'émergence d'une académie interne dotée d'un véritable esprit de promotion. 

1) Coordination globale du programme de formation :

  • Support à la coordination des différents acteurs en phase de préparation et pendant les modules de formation ;
  • Suivi et mise à jour des plannings de formation, assistance technique et logistique des coordinateurs techniques ;
  • Support à l’amélioration et à la digitalisation des contenus de formation.

2) Développement de la rationalisation et rentabilité du modèle :

  • Elaboration d’outils de suivi, de standardisation et de gestion pour la collecte de données, analyse des retours d’expérience quantitatifs et qualitatifs des précédents programmes ;
  • Construction d’indicateurs Qualité / Coûts / Délais, proposition et suivi d’un plan d’amélioration et d’optimisation des coûts du programme

3) Communication et promotion du modèle :

  • Rédaction des supports de communication en lien les équipes communication et ressources humaines ;
  • Préparation des comités de pilotage et éléments de reporting.

 

Profil recherché :

  • Etudiant(e) en école de gestion / école de commerce ou école de communication ;
  • Offre ouverte pour un contrat d’apprentissage entre 1 à 3 ans et pour un niveau d’études entre Bac+3 et bac+5

  • Compétence en gestion, organisé(e) et méthodique 
  • Vos qualités rédactionnelles, analytiques et synthétiques vous permettent de produire des livrables de qualité vers les différents types de public
  • Vous avez de bonnes compétences en coordination et en communication, avez le sens du travail en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel et d’une grande autonomie et réactivité. Ce sont des atouts majeurs pour assurer l’animation d’un réseau de multiples acteurs
  • Vous êtes à l’aise sous Excel et PowerPoint. Votre rigueur et votre méthodologie vous permettent de construire et maintenir des tableaux de bord, outils de pilotage et reporting efficaces et robustes ;
  • Excel VBA ou encore interfaces Web seront également appréciées.

Niveau d'études : Bac +3
Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois
Début du contrat : 13-09-21
Durée du contrat : De 12 à 24 mois