Stage - Chargé(e) de développement RH Jeunes Talents (F/H)
LVMH Moët & Chandon

Stage - Chargé(e) de développement RH Jeunes Talents (F/H)

LVMH Moët & Chandon
  • Internship (6 months (Start date Jan. 2022))
  • Épernay (France)
  • Published on September 6 2021

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.

La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.

 

L’équipe RH de Moët & Chandon recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH Jeunes Talents (F/H) - Stage


Moët & Chandon a mis en place depuis quelques années une dynamique de développement des Jeunes Talents (stage / alternance et Jeunes Diplomés).

Notre souhait ? Faire vivre une expérience apprenante et unique aux talents de demain. En tant que Chargé(e) de Développement RH Jeunes Talents, vous travaillerez avec un grand nombre d’acteurs de notre Maison (Finance, Marketing, Œnologie, R&D, Vignobles, Productions, Business Development).

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

  • Identification des besoins des Managers
  • Rédaction et diffusion des offres de stages/alternances
  • Tri des CV et qualification téléphonique
  • Entretiens de recrutement

 

Intégration

  • Co-animer la communauté des Jeunes Talents
  • Être en support lors de l’arrivée et des premiers pas des stagiaires/alternants
  • Planifier et organiser les séminaires d’intégration de nos jeunes talents

 

Développement RH Jeunes Talents

  • Réaliser le suivi des jeunes talents lors de leur parcours
  • Être un des interlocuteurs des jeunes talents et de leur tuteur

Projet RH

  • Participer ponctuellement aux projets transverses

 

Profil

  • Niveau Master 1 ou 2, de type école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
  • Première expérience de 6 mois environ (stage ou alternance) sur un poste RH est un atout
  • Vous utilisez aisément la suite Office
  • Vous disposez d'un excellent relationnel, êtes autonome, rigoureux et réactif
  • Vous avez une bonne maitrise l’anglais


Information additionnelle

Stage à pourvoir à compter de Janvier ou Février 2022 pour une durée de 6 mois

Localisation : Epernay (51)