(JUNIOR) HR SPEZIALIST (W/M/D) TALENT MANAGEMENT
Rhenus Gruppe

(JUNIOR) HR SPEZIALIST (W/M/D) TALENT MANAGEMENT

Rhenus Gruppe
  • Full time Position
  • Multiple locations
  • Published on September 6 2021

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.

Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Vision einer gemeinsamen „Rhenus Learning World“ und ganzheitlicher Performance Management und Development Prozesse in der Rhenus Gruppe Wirklichkeit werden lassen. Mit dem Talent Management System cornerstone ist die Basis dafür geschaffen. Jetzt geht es darum, unsere Organisation dabei zu unterstützen ihre Lernangebote in der Lernwelt bereit zu stellen und die Performance Management Prozesse weiter zu professionalisieren. Hast du Lust darauf, mit uns gemeinsam im Personalentwicklungsteam die digitale Transformation der HR-Welt voran zu treiben?

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

  • Du berätst unsere Kolleg*innen aus den Geschäftsfeldern bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer Learning & Development- sowie Performance Management Prozesse in unserem Talent Management System.
  • Dabei stellst du sicher, dass wir nicht nur für unsere Mitarbeiter*innen eine attraktive, digitale Lern- und Entwicklungsumgebung schaffen, sondern auch die Steuerung der Prozesse in den HR-Teams erleichtert wird.
  • Nach und nach wächst deine Verantwortung und du übernimmst erste eigene Projekte – bei Bedarf auch international.
  • Gemeinsam machen wir unsere Kund*innen in cornerstone fit: Dafür erstellst du eigenverantwortlich Schulungskonzepte und digitale Trainingsunterlagen, unterstützt bei der Durchführung von Webinaren und stehst im Support bei allen Fragen zur Verfügung.
  • Ganz ohne Konfiguration geht´s natürlich nicht: Du übernimmst die System-Release-Planung, inklusive des Testens und Roll-outs neuer Funktionalitäten. Bei Bedarf nimmst du auch andere Anpassungen vor. 
  • Du berätst unsere Kolleg*innen aus den Geschäftsfeldern bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer Learning & Development- sowie Performance Management Prozesse in unserem Talent Management System.
  • Dabei stellst du sicher, dass wir nicht nur für unsere Mitarbeiter*innen eine attraktive, digitale Lern- und Entwicklungsumgebung schaffen, sondern auch die Steuerung der Prozesse in den HR-Teams erleichtert wird.
  • Nach und nach wächst deine Verantwortung und du übernimmst erste eigene Projekte – bei Bedarf auch international.
  • Gemeinsam machen wir unsere Kund*innen in cornerstone fit: Dafür erstellst du eigenverantwortlich Schulungskonzepte und digitale Trainingsunterlagen, unterstützt bei der Durchführung von Webinaren und stehst im Support bei allen Fragen zur Verfügung.
  • Ganz ohne Konfiguration geht´s natürlich nicht: Du übernimmst die System-Release-Planung, inklusive des Testens und Roll-outs neuer Funktionalitäten. Bei Bedarf nimmst du auch andere Anpassungen vor. 

DAS BRINGST DU MIT

  • Dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich gesammelt.
  • Idealerweise hast du schon mal bei der Einführung und Betreuung eines HR-IT-Systems – egal ob im Talent Management, Recruiting oder für sonstige HR Themen - mitgewirkt.
  • Du bist gerne im Kundenkontakt, begeistert andere für deine Themen und bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – auch in Englisch – mit.
  • Du denkst dich gerne in komplexe Themen und Prozesse ein und hast Spaß daran, nach der idealen Lösung für deine Kund*innen zu suchen!
  • Nach deinem erfolgreichen Onboarding überzeugst du uns mit deiner selbständigen und strukturierten Arbeitsweise.
  • Vermutlich selbstverständlich? Du hast Spaß an Digitalisierung und der Arbeit, die sich dahinter versteckt!

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

  • Firmenfahrrad
  • Flache Hierarchien
  • Ideen einbringen
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Kantine
  • Tolles Team

DEIN KONTAKT

Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG

Janine Schmidt

 +492301292248

https://rhenus.group/karriere/