Chargé.e de Recrutement Senior H/F
Bouygues Telecom

Chargé.e de Recrutement Senior H/F

Bouygues Telecom
  • Fixed-term Position (From 10 to 12 months (Start date Sep. 2021))
  • Meudon (France)
  • Published on September 8 2021
Descriptif de la societé :

Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client.

Description du poste :

Au sein de la Direction du Développement RH de Bouygues Telecom, vous intégrerez notre équipe Talent Acquisition et Talent Attraction.
A ce poste, vous contribuerez à accélérer le business, par l'identification de talents , en y apportant votre expertise en recrutement !
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe Talent Acquisition composée de 10 recruteurs. Vous serez spécialisé.e sur le recrutement des métiers techniques dans les domaines Telecom. Concrètement, après une période d'intégration vous serez en charge de :
1.Recruter des profils rares souvent très sollicités. Pour cela, vous utiliserez des opérateurs Booléens ( et oui !) sur des CVthèques mais surtout pour chasser sur LinkedIn,
2.Mettre en action des stratégies de sourcing multi-canaux adaptées et créatives en sortant des sentiers battus,
3. Accompagner des recrutements de A à Z en lien avec les opérationnels et les RRH,
4.Piloter un chargé de sourcing sur certains de vos recrutements
5.Participer à des projets (tests de nouveaux outils, amélioration continue des pratiques et méthodes de travail) menés dans l'équipe dans notre optique d'amélioration continue, et à des "task-forces" de recrutement spécifiques.

Profil recherché :

De formation Ressources Humaines de niveau Bac+5. Vous faites du recrutement de puis au moins 5 ans, idéalement sur des profils Telecom (sourcing, entretien téléphonique et physique, proposition aux candidats etc…) et aimer ça !
Les mots FTTH, SDWAN, Voix, IP ou encore cœur de réseau, ça vous parle !
Vous souhaitez continuer à apprendre en essayant de nouvelles choses. LinkedIn n'a plus de secret pour vous. Encore mieux si vous savez tisser des réseaux pour identifier des compétences spécifiques sur les communautés dédies (de type GitHub).
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Postulez ! Le process de recrutement ensuite est simple et rapide : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour dans les semaines suivantes.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 3-4 ans

Début du contrat : 08-09-21

Durée du contrat : 12 mois