RESPONSABLE DES VENTES SUD EST H/F
La MGP - la mutuelle des forces de sécurité

RESPONSABLE DES VENTES SUD EST H/F

La MGP - la mutuelle des forces de sécurité
  • Full time Position
  • Lyon (France)
  • Published on September 9 2021

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (450 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent.


Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale : santé et prévoyance.


Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services.

Dans le cadre de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable des ventes pour développer les régions Auvergne – Rhône Alpes et PACA, en CDI.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du développement commercial Sud, vous assurez le développement du chiffre d’affaires et le maintien du portefeuille sur la cible affinitaire. Vous encadrez, animez et fédérez votre équipe autour d’un objectif commun : la performance et le développement du CA.

A la fois opérationnel et coach commercial, vous aurez la responsabilité d’encadrer et animer une équipe de 6 commerciaux itinérants. Vous serez garant du bon déroulement et du suivi des opérations commerciales sur le périmètre qui vous est attribué.

Vos missions s’articulent autour de plusieurs  axes :

  • Management d’équipe : Animer et encadrer la force de vente terrain, développer et assurer la montée en compétences des collaborateurs, participer au recrutement, au coaching et à l’intégration des nouveaux arrivants, fixer et définir les objectifs des équipes ;
  • Développement commercial :  Déployer la stratégie commerciale sur les régions Auvergne-Rhône Alpes et PACA, décliner le plan d’actions marketing commercial, identifier les pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du CA sur le secteur, mettre en place des opérations d’animations commerciales et assurer un rôle de représentation externe (salons professionnels, conférences, entretenir un réseau de prescripteurs, contact avec les acteurs publics locaux…) ;
  • Administratif/reporting: Assurer le suivi administratif de l’équipe (planning, déplacements, notes de frais…), et le reporting d’activité de votre périmètre ;
  • Communication : Assurer la qualité du flux d’informations entre les interlocuteurs au siège et ceux sur le terrain, communiquer auprès des équipes sur la démarche qualité ; proposer des améliorations/recommandations sur l’organisation, la démarche commerciale, les produits etc …

Profil 

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans le management d’équipes commerciales sur le terrain ; expérience acquise idéalement dans le secteur de la mutuelle ou l’assurance.
Une parfaite maitrise des techniques de vente et des leviers d’actions, ainsi qu’une excellente maitrise des techniques d’accompagnement et de coaching (afin de faire monter en compétences vos collaborateurs) sont des qualités essentielles à la réussite de cette mission.
Nous sommes à la recherche d’un véritable manager de proximité qui saura allier performance et cohésion d’équipe ; doté d’un leadership naturel.
Enfin, on reconnaît votre capacité d’analyse, d’écoute et d’organisation.

Rémunération et avantages 

  • 40 à 42K€ brut annuel sur 13 mois + variable à hauteur de 6200€ brut annuel
  • CDI – Temps plein – Au forfait (206 jours)
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel
  • Véhicule de fonction
  • Poste basé à Lyon (69) et nécessitant de nombreux déplacements sur les deux régions
  • Tickets restaurants : 9€ par jour avec une part employeur à 60%
  • Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
  • Intéressement ou participation
  • CET et PERCO disponibles
  • Prime à la parentalité versée sous forme de chèques CESU


La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.