Alternant(e) - Chargé(e) de gestion RH - h/f
BNP Paribas Partners for Innovation

Alternant(e) - Chargé(e) de gestion RH - h/f

BNP Paribas Partners for Innovation (BNP Paribas France)
  • Apprenticeship (12 months)
  • Montreuil (France)
  • Published on September 9 2021

BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) est la co-entreprise de BNP Paribas et IBM qui agit au service de la production informatique du Groupe BNP Paribas.

BP²I a été créée en 2004 et regroupe désormais 700 collaborateurs présents dans 3 Pays (France, Italie, Belgique). Nous avons pour mission de développer l’excellence opérationnelle et économique de la production informatique de BNP Paribas ainsi que valoriser l’innovation technologique dans ses différents métiers.

Notre action repose sur trois piliers fondamentaux : la maîtrise technologique, la performance des services informatiques et l'expérience de l'exigence des métiers bancaires.

Notre force : associer l'excellence des services de production informatique de BNP Paribas au savoir-faire IBM en matière de services et de technologies de pointe.

Nous recherchons en alternance à Montreuil (93), un(e) :


Chargé(e) de gestion RH H/F

 

Nous créons dès cet été un pool en interne de la direction des Ressources Humaines afin d’épauler les unités opérationnelles du recrutement, de la formation et de la gestion de carrière dans leur quotidien.

Intégré.e au pool back-office RH de la direction des Ressources Humaines, vous contribuez donc à la mise en œuvre d’un service interne dont l’objectif est d’améliorer la performance de la gestion des Ressources Humaines.

Ainsi vous travaillez – sous la supervision du HR Project Leader – avec 2 autres collaborateurs en alternance et en étroite collaboration avec notre chargée de recrutement, notre responsable formation et nos HR Business Partners.

Plus concrètement vos missions sur :

Le recrutement : 

  • Rédiger et diffuser nos annonces sur notre site internet et nos réseaux
  • Analyser les profils à l’étape de tri
  • Effectuer les préqualifications téléphoniques
  • Gérer la partie administrative liée à l’intégration : contrats de travail etc.
  • Participer activement à la campagne alternance 2022
  • Participer activement à la gestion des recrutements sur les stages de 6 mois
  • Participer activement à la campagne de recrutement des emplois saisonniers en fonction de la demande

Vous pourrez – en fonction de votre charge – travailler avec notre chargée de recrutement sur le sourcing actif des postes en CDI : approche directe et chasse via jobboards et réseaux sociaux

La formation : 

  • Assurer la gestion et le suivi administratif des formations
  • Epauler notre responsable Formation sur diverses demandes au fil de l’eau

La gestion de carrière : 

  • Assister les HR Business Partners dans leurs actions et gérer le volet administratif de ces dernières
  • Gérer une partie de l’administration du personnel en fonction des demandes des HR Business Partners

Vous serez sollicité.e ponctuellement sur des sujets au fil de l’année

Les projets 

Chaque alternant assistera le HR Project Leader sur 1 projet tout au long de l’année : Marque employeur, Diversité, SIRH etc.

Quelques mots sur votre environnement de travail :

Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux à Montreuil en flex-office et bénéficierez du télétravail.

Vous rejoignez une direction des Ressources Humaines dynamique, conviviale et à taille humaine (12 personnes) !

Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie !

Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

Parce que nous avons besoin de vos compétences :

Vous préparez un BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous êtes enthousiaste, motivé.e et dynamique et vous savez avant tout démontrer des capacités d’autonomie. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et de la rigueur.

Cette alternance est à pourvoir dès la rentrée de septembre.