Praktikum - HR Generalist (w/m/d)
Deutsche Börse Group

Praktikum - HR Generalist (w/m/d)

  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Frankfurt (Germany)
  • Published on September 11 2021
Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet

Die Teams Global HR Business Relations - Trading & Clearing und Post-Trading, Data & Index verantwortet neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente, auch die langfristige und gezielte Personalbetreuung und Talententwicklung für die beiden Business Bereiche. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Förderung und Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter und deren Potentiale. Sie werden unterstützend bei der Betreuung der nationalen und internationalen Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse eingesetzt sein und erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Personalbereichs über das Vertragswesen bis hin zur Zeugniserstellung. Wir bieten Ihnen vielseitige, interessante und vor allem anspruchsvolle Aufgaben. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir tatkräftige Unterstützung beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen.

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie unterstützen die Recruiter im täglichen Rekrutierungsprozess administrativ (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion etc.)
  • Sie koordinieren Vorstellungsgespräche sowie deren Vor- und Nachbereitung
  • Sie betreuen die Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache
  • Sie unterstützen die Referenten bei der Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
  • Sie bereiten Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für Mitarbeiter vor
  • Sie pfelgen Stammdaten in SAP HCM, führen Recherchetätigkeiten durch und unterstützen bei Projekten
  • Sie unterstützen den Zeugnisprozess (Koordination, Erstellung und Versendung)

Qualifikation/Kenntnisse

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert (minimum abgeschlossenes zweites Semester)
  • Sie konnten idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich Human Resources durch Praktika oder Studienschwerpunkt erwerben
  • Sie zeichnen sich durch ein freundliches und professionelles Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung aus
  • Sie verfügen über eine proaktive, teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie hohe Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Startdatum: 01.10.2021