Alternance - chargé(e de rémunérations
Veolia

Alternance - chargé(e de rémunérations

Veolia
  • Apprenticeship (From 19 to 24 months)
  • Aubervilliers (France)
  • Published on September 13 2021
Description

Le groupe Veolia est le leader mondial de la gestion optimisée des ressources. Le Groupe
conçoit et fournit des solutions de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui
contribuent au développement durable des communautés et des industries. Avec plus de
178 000 employés dans le monde, tous sont fédérés par une ambition commune :
ressourcer le monde.
Au sein de la Direction de la Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets
rémunérations au niveau Groupe et notamment sur les cadres dirigeants.
Missions :

Réalisation des études spécifiques en relation avec les correspondants
rémunérations et nos prestataires externes

Lancer et gérer les enquêtes de salaire pour garantir la compétitivité des
rémunérations

Mise en place de contrôle de cohérence sur l'outil groupe de Gestion des
rémunérations

Préparation du processus des révisions salariales cadres dirigeants

Coordonner le processus de révision salariale et le calcul du bonus pour la
population cadres dirigeants

Aide au déploiement de la politique de bonus du Groupe

Réalisation d'études de rémunération : Cohérence interne, benchmark externes,
pricing individuel, etc.

Contribuer à la consolidation des données liées à l'attribution annuelle à long terme

Recueillir, analyser et synthétiser les données et indicateurs dans le cadre de reportings mensuels
Nous vous proposons un contrat d'alternance de 1 an à pourvoir pour septembre 2021.

Merci de nous transmettre votre CV, Lettre de motivation, planning de présence entreprise et programme de formation

#weareresourcers

Profil recherché - Compétences requises

Vous êtes actuellement en Master 2 : IGS, Dauphine, CELSA, CIFFOP, Sciences Po
Première expérience solide au sein d'une organisation matricielle
Goøt pour les outils informatiques (Sucessfactor...)
Rigueur et esprit d'analyse

Fort esprit de collaboration
Capacité d'écoute et de conseil pour les clients internes
Capacité à gérer des projets complexes
Excellentes capacités de communication (tous niveaux de hiérarchie)
Anglais courant