Responsable communication et contenu - stage (6 mois)
PayFit

Responsable communication et contenu - stage (6 mois)

PayFit (La French Tech)
  • Internship (6 months)
  • Paris (France)
  • Published on September 20 2021

PayFit simplifie la gestion de la paie et les processus RH pour les PME. Rapide, intuitive et automatisée, notre solution en mode SaaS aide les CEO et les DRH à gagner du temps et de l’argent. Elle leur permet de se concentrer sur ce qui compte vraiment pour eux : leurs employés. Grâce à PayFit, les employés ont un accès dédié à leurs fiches de paie et sont en mesure de gérer efficacement leurs demandes de congés et de notes de frais.


Pour parvenir à concevoir une telle solution, nous avons créé notre propre langage informatique : le JetLang. Grâce au JetLang, nous avons pu coder le Code du travail et les conventions collectives, et c’est grâce à ce langage qu’aujourd’hui, de nouvelles fonctionnalités sont ajoutées quotidiennement. Nous avons pour mission de soutenir la digitalisation des ressources humaines, et notre produit grandit et évolue chaque jour un peu plus. Présent en France depuis 2015, nous sommes en pleine croissance en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni.


Plus de 4000 entreprises telles que Konbini, MinuteBuzz ou Sellsy nous font confiance et 500 PayFiters ont déjà rejoint l’aventure. Nous avons levé 180 millions d’euros au total pour soutenir notre hyper-croissance et rendre le produit toujours plus performant.


Ton rôle


En tant que Content Manager RH, tu seras l'un des piliers de l'équipe Brand & Content de PayFit. En binôme avec une Content Manager Senior, tu travailleras sur les 4 étapes du contenu :

- la stratégie : co-construction de la ligne éditoriale

- la production : articles de blog, vidéos (tournages, snack contents, réseaux sociaux...), ebook, landing pages

- l'événementiel : conférences & webinars

- la diffusion : newsletters, réseaux sociaux, ambassadeurs en interne, partenariats payants, etc.


Tu travailleras sur de nombreuses thématiques liées aux enjeux RH actuels : management, bien-être, flexibilité de l'organisation & des bureaux, inclusion & diversité, etc.


Pour enrichir ta compréhension de notre vision et de notre domaine, tu auras l'occasion de travailler quotidiennement avec plusieurs équipes : RH, mais aussi Growth, SEO, Sales... Sans oublier les Content Managers des autres pays (Royaume-Uni, Allemagne, Espagne) !


Pas de micro-management, tu pourras proposer tes idées, innover avec de nouvelles formes de contenus, et évoluer avec une manager qui aura pour mission de te rendre le plus autonome possible.


Les enjeux de ton poste


- participer à la consolidation de la marque PayFit : en proposant des sujets innovants sur notre blog Switch, et en travaillant sur des projets de branding pur

- asseoir l'expertise de PayFit sur les sujets RH : en traitant avec un angle inédit des thématiques actuelles

- générer de nouveaux prospects : via des événements et des contenus personnalisés qui mettent en avant l'expertise de nos RH

- proposer un soutien continu à nos clients : à travers des newsletters et des contenus sur les sujets d'actualité (télétravail, réaménagement des bureaux, diversité, etc.)


Nous sommes fait pour travailler ensemble si…


- Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en communication

- Tu as une excellente plume 

- Tu es une personne créative, force de proposition et aimant challenger l'existant

- Tu possèdes un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe

- Tu as un bon niveau d'anglais pour échanger avec tes collègues à l'international

- Travailler à distance ne te fait pas peur, et les visios n'ont aucun secret pour toi

- Tu as une sensibilité pour les ressources humaines


Ce que nous offrons


- un espace de travail épanouissant,

- une rémunération attractive,

- profiter de notre nouvelle politique "Work from Anywhere" mettant en avant le télétravail (avec bien sûr la possibilité de travailler dans nos  nouveaux locaux près de Saint-Lazare !)

- le remboursement à 50% des frais de transport

- une carte Swile créditée tous les mois,

- des fruits et des snacks au bureau, des événements en équipe,

- un MacBook, et tout l’équipement nécessaire pour atteindre tes objectifs.


Recruitment process


Processus de recrutement 

1️⃣1er call avec Camille, Content Manager RH

2️⃣Cas pratique

3️⃣2ème entretien avec Gabrielle, Content & Communications Lead, et Emma, Content Manager

4️⃣3ème entretien avec le VP Growth ou l'un des fondateurs

5️⃣Rencontre de l'équipe


Tu veux en savoir plus sur notre équipe ? 

https://www.youtube.com/watch?v=b0uqNUw2JIk

Nous recherchons des gens passionnés, qui veulent révolutionner le monde de la paie et construire avec nous la prochaine grande histoire à succès !


Tu te retrouves dans ces mots et souhaites faire partie d’une belle aventure ? 

Parle-nous de toi, ton parcours, tes passions et tes motivations pour ce poste :-) A très vite !