Stagiaire Talent Acquisition (H/F)
Deloitte France

Stagiaire Talent Acquisition (H/F)

Deloitte France
  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Puteaux (France)
  • Published on September 13 2021
L'entreprise

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited («DTTL»), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé «Deloitte Global») et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.

Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.

Le poste

Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible

Au sein de l'équipe de Chasse Interne de Deloitte, votre rôle sera d'accompagner nos Equipes RH et Métiers dans leurs Recrutements. Acteur clé de la stratégie de sourcing, vous contribuerez à attirer les meilleurs Talents chez Deloitte.

Votre mission consistera à :
- Gérer les candidatures sur les annonces de notre site Carrières DeloitteRecrute.fr avec la validation du Talent Acquisiton Specialist ;
- Présélectionner les profils sur LinkedIn en fonction de mots clés définis ;
- Présenter au Talent Acquisiton Specialist les profils sélectionnés ;
- Participer aux entretiens téléphoniques avec le Talent Acquisiton Specialist pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d'attractivité ;
- Appréhender la méthodologie de Chasse et d'approche directe de candidats rares et fortement sollicités ;
- Assurer une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours ;
- Assurer un reporting régulier auprès du Talent Acquisition Specialist.


Le profil

- Etudiant(e) en Ressources Humaines ou Finance, vous préparez un diplôme d'études supérieures.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
- Vous êtes réactif(ve) et appréciez travailler dans un environnement challengent.
- Bon communicant, vous êtes à l'aise à l'oral et savez partager vos idées.
- La maîtrise de Linkedin ou Workday est un plus.

Poste basé à Paris La Défense.