Alternance - Chargé(e) de développement RH / Process
SAUR

Alternance - Chargé(e) de développement RH / Process

SAUR
  • Apprenticeship (From 10 to 12 months (Start date Sep. 2021))
  • Issy-les-Moulineaux (France)
  • Published on September 14 2021
Descriptif de la societé :

Entreprise dédiée aux services de l'eau (fourniture d'eau potable, traitement des eaux usées, construction d'équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d'innovation, d'agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l'eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 13 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Description du poste :

Rattaché(e) à l'équipe du Talent Acquisition & development, vous travaillerez sur les missions suivantes :

Accompagnement de la gestion des processus Talents Groupe :
* Participation aux réflexions sur les différents processus et à leur mise à jour
* Mise en forme et optimisation des logigrammes, supports et outils nécessaires au déroulement des processus définis

Accompagnent au changement :
* Participer à la promotion et à l'appropriation de ces processus par les populations cibles
Participation au projet SIRH :
*Rôle de référent des processus Talents mis en place dans le nouveau SIRH
*Mise en forme et mise à jour des guides utilisateurs concernant le module Talent dans le SIRH
*Assistance à la coordination et au suivi des demandes d'évolution / questions

Participation aux tâches de gestion de projet transverses :
* Contribution à la mise à jour des supports de pilotage
* Prise de note et rédaction des comptes-rendus de réunions
* Contribution à la réalisation des supports de communication
* Participation à la promotion interne des programmes RH

Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2021.

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous préparez un Master 2 au sein d'une école de commerce, d'un master avec une spécialisation Gestion de projet ou de formation équivalente, et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances au cours d'une alternance.
Vous possédez de l'appétence pour le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes créatif, autonome et savez être force de proposition. Vous disposez d'un bon relationnel.

Niveau d'études : Bac +3

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 26-09-21

Durée du contrat : 12 mois