Chargé(e) de Recrutement et Projets Transverses
ALTEN

Chargé(e) de Recrutement et Projets Transverses

ALTEN
  • Full time Position
  • Valbonne (France)
  • Published on September 14 2021

Leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information.

Créé il y a plus de 30 ans et présent dans plus de 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 2,69 milliards d'euros en 2019 et compte actuellement 37 000 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.

Labellisé top employeur 2020, ALTEN intervient auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.

Dans le cadre de notre croissance dans la Direction Recrutement Ingénieurs en charge des projets transverses nous recherchons un Recruteur IT basé à Sophia Antipolis

Ton challenge sera d’accompagner le Manager Recrutement Transverse dans le développement de différents projets Recrutement IT avec un rayonnement national.

Tu auras pour responsabilités de trouver de nouveaux Consultants IT et des stagiaires à la Direction de L’Innovation pour rejoindre nos équipes et de les accompagner pendant leurs process de recrutement, dans toutes les BU IT en France ( Paris, Lille, Strasbourg, Mulhouse, Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Sophia Antipolis, Toulouse, Rennes, Nantes). Pour cela, il te faudra être pro-actif(ve), motivé(e) et impliqué(e) dans le sourcing, la chasse et l'ensemble du processus de recrutement.

A ce titre tu seras en charge de:

• Identifier et approcher les candidats potentiels de façon proactive (sourcing et rédaction/gestion d'annonces en recrutement)

• Pré-selectionner des candidats par téléphone

• Gérer le vivier de candidats 

• Contribuer aux évènements RH internes et externes (Relations écoles, Forums...)

• Développer l’image d’Alten sur les réseaux sociaux professionnels

Pourquoi nous rejoindre ? Nos pratiques et nos process sont en constante évolution, l’expérience candidat est un sujet d’amélioration continue. Nous encourageons les recruteurs de l’équipe, quelque-soit leur niveau d’expérience, à être force de proposition.

Pourquoi seras-tu essentiel ? Après une année 2020 pleine de rebondissements, nous avons, une forte ambition de recrutement pour 2021. Nous avons donc besoin ton engagement pour réaliser nos objectifs. Chez Alten nos recruteurs évoluent !

Tu te reconnais ? Envoie-nous ton CV !

• Tu es M1 ou M2 d’une Ecole de Commerce ou Université (avec une spécialisation RH) avec une première expérience dans un cabinet ou une ESN

• Doté(e) d’une réelle aptitude commerciale avec un goût prononcé du résultat, tu souhaites développer une expérience de recruteur

 • Tu as un fort esprit d'équipe, tu es force de proposition et tu sais t'adapter aux changements culturels. Tu as aussi un esprit d'initiative, tu es créatif(ve