Stage-Développement et Projets RH - Assistant.e HRBP R&D
Valeo

Stage-Développement et Projets RH - Assistant.e HRBP R&D

Valeo
  • Internship (From 4 to 6 months (Start date Sep. 2021))
  • Paris (France)
  • Published on September 14 2021

Rejoins-nous!
Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.
Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l'international !
Chez Valeo, l'innovation est portée par la diversité, l'authenticité et l'énergie de ses talents. Tu souhaites vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Alors viens rejoindre Valeo et ses 113 600 collaborateurs à travers 33 pays !
Plus d'informations sur Valeo : https://www.valeo.com

Vos missions

Intégré(e) au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe, vous accompagnez la Direction RH du Réseau R&D dans ses différents projets, à l'échelle internationale :

1. Accompagner les projets d'évolution d'organisation

- Suivi de l'ingénierie du projet dans les différentes entités du Groupe

- Préparation des documents pour les différents Steering Committees

- Préparation des éléments de communication à destination des collaborateurs et managers

- Suivi des recrutements, en lien avec le Talent Acquisition Center: recrutement externe et mobilité interne

2. Participation à la transition du système de job grading

- S'assurer de la bonne mise en oeuvre de la méthodologie dans nos outils et process

- Analyse et cotation de nouveaux postes

- Gestion des données job grading dans nos différents outils

- Suivi de la data quality

3. Accompagnement de projets Talent Development Groupe

- Accompagner la mise en place d'un nouveau modèle de Leadership

- Collaborer à la mise en place d'actions en vue du développement de l'identité R&D Valeo

Profil

Formation: Etudiant(e) en Master II ou année de césure avec une spécialisation en RH.

Qualités requises: Rigueur, agilité, autonomie, esprit d'initiative et force de proposition, aisance relationnelle, esprit d'équipe

Compétences informatiques: Excel, suite Google

Langues: Français, Anglais courant