Talent Manager Junior H/F
TRYBUS

Talent Manager Junior H/F

TRYBUS
  • Internship (6 months)
  • Paris (France)
  • Published on September 14 2021

Talent Manager Junior H/F  - (Stage de fin d’études)


A propos

TRYBUS a été créée en Mars 2021 par Hadrien Gillain et Matthias Augier. Leur ambition, réinventer le recrutement des talents dans le secteur de la Tech.

Chez TRYBUS, nous sommes convaincus que pour réussir son évolution professionnelle, il faut être bien entouré(e). Nous croyons à la force du réseau et de la communauté pour partager les meilleurs conseils et recommandations. Notre ambition est de créer du lien, en plaçant les talents au cœur de notre démarche et permettre à chacun(e) de révéler toutes ses potentialités.

Comment ? Pour cela nous avons créé un modèle innovant. Nous animons plusieurs communautés métiers pour lesquelles nous créons du contenu, organisons des événements et partageons les opportunités professionnelles de nos clients.

Nos communautés métiers nous permettent d’être au plus proche des talents, de connaitre leurs souhaits d’évolution et de les mettre en relation avec les meilleures opportunités de job sur le marché.

Avec plus d’une dizaine de clients dans le conseil, l’édition de logiciel et l’univers startup, TRYBUS connait une importante croissance depuis son lancement.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Talent Manager Junior en stage de fin d’études pour travailler dans notre bureau à Paris.

Tu rejoins une aventure en start up stimulante avec des responsabilités rapides, des missions variées et enrichissantes.

Tu rejoins un programme d’on-boarding conçu pour te former sur notre marché, nos techniques de recrutement et nos outils et faire de toi un expert du recrutement !!

Tu es accompagné par l’un des dirigeants, bienveillant et investi qui te coachera et t’aidera toujours à progresser.

 

 

Descriptif du poste

En tant que Talent Manager Junior, tu es l’acteur incontournable de la mise en relation entre les meilleurs talents de nos communautés et les opportunités de jobs de nos clients.


Les missions sur lesquelles tu évolues :

  • Tu as à cœur d’accompagner et suivre tes clients dans leurs besoins de recrutement ;
  • Tu déniches les meilleurs talents sur le marché : tu gères le processus de recrutement de A à Z, tu évalues le candidat et l’engages dans son process de recrutement ;
  • Tu assures le matching parfait entre jobs et talents ;
  • Tu développes et animes ton réseau, tu participes à l’animation de nos communautés métiers ;
  • Tu t’assures que l’expérience candidat soit la plus bienveillante possible pour l’ensemble des talents ;
  • Tu es force de proposition pour améliorer et structurer l’activité de recrutement et tu participes aux différents projets de développement de la société ;


Profil recherché 

Nous recherchons avant tout un profil curieux, débordant d’énergie et super motivé pour découvrir l’univers du recrutement.

  • Excellent relationnel, tu es capable d’interagir avec tous types d’interlocuteurs
  • Rigoureux et organisé sont parmi tes points forts
  • Orienté résultats, tu aimes le recrutement et tu ne crains pas de relever des challenges
  • Tu es garant de l’expérience candidat
  • Une culture / intérêt pour la tech : compréhension des métiers (sales, développeurs, product manager), connaissance de l’environnement start up et de ses enjeux


Déroulement des entretiens

1er entretien téléphonique de découverte avec Matthias, COO de Trybus

2nd entretien en physique avec l’un des fondateurs et suivi d’un cas pratique

Si tu es intéressé, merci de nous envoyer ta candidature (CV ou linkedin à jour + quelques lignes pour nous expliquer ton intérêt pour le job, no stress « quelques lignes » nous suffisent) à l’adresse suivante : [email protected]


Infos pratiques

Onboarding : formation de 1 à 2 jours sur les nouvelles technologies

• Rémunération compétitive

• Avantages (encore à définir) : 50% du pass navigo, apéros hebdos

• Poste basé en plein coeur de Paris

• Des perspectives de CDI en fin de stage