Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

BPCE Payment Services est l'opérateur industriel de paiements du Groupe BPCE. Nous accompagnons les banques et filiales du groupe et nos clients externes dans leurs besoins en matière de paiements grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement et nos solutions robustes et sécurisées qui établissent les nouveaux standards du marché.

En tant que deuxième acteur des paiements en France, nous nous distinguons par notre capacité à gérer des volumes industriels tout en étant pionnier sur les innovations structurantes du secteur des paiements (Apple Pay & Samsung Pay, virement instantané, Tap to pay, EPI/Wero…).

Source : https://www.groupebpce.com/annuaire/bpce-payment-services/

Poste et missions

Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Chargé de Projets RH et Learning pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Learning & Development.

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1- Accompagnement du Plan de Développement des Compétences

Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences
Coordonner les actions de formation, de leur organisation à leur bon déroulement.
Contribuer au suivi des formations règlementaires clés, indispensables à la conformité et à la performance collective.

2- Support aux projets Learning & Développement

S'impliquer dans la conception et la coordination de parcours de formation engageants
Participer à l'amélioration des outils et des méthodes utilisées pour la formation
Prendre part au déploiement d'initiatives favorisant l'expérience apprenante

3- Gestion et suivi de l'alternance (rôle de relais RH)

Assurer la coordination avec les équipes RH pour garantir le bon déroulement des recrutements, intégrations et du suivi des périodes en entreprise
Participer à la gestion administrative des alternants (suivi des contrats, relations avec les écoles…)

Vous préparez un Master sur 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour réussir votre mission, vous :

portez un intérêt marqué pour le développement des compétences et les sujets Learning
êtes de nature rigoureuse, consciencieuse et êtes attentif aux détails
êtes organisé et avez acquis une méthodologie de travail qui vous permet de mener plusieurs projets simultanément
êtes pro-actif, et savez prendre des initiatives
possédez un très bon esprit critique qui vous permet de prendre de la hauteur sur les sujets
avez acquis de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
possédez un excellent relationnel qui vous permet de créer des liens de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs (managers, organismes, équipes RH)
maitrisez la suite office, notamment Excel et Powerpoint

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !