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ARMOR GROUP
Production & commercialisation de consommables pour l'impression
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Chimie
Localisation
Nantes - 20 rue Chevreul - 44100 NANTES
ARMOR GROUP, c'est quoi ?


ARMOR est aujourd’hui leader mondial du ruban Transfert Thermique, leader européen de la production de cartouches jet d’encre en Europe et N°1 de la vente de cartouches laser remanufacturées en France. Cette ETI française appuie son développement sur une stratégie de co-industrialisation et d’innovation durable. Ses 2000 collaborateurs sont répartis dans 26 sites industriels et logistiques sur tous les continents du monde, dont 800 en France.
En 2021, ARMOR a réalisé 403 M€ de chiffre d'affaires, dont 80% à l’export. ARMOR est une entreprise industrielle qui place l’innovation sociétale au cœur de son modèle de développement, pour apporter des solutions concrètes à différents enjeux de la société d'aujourd'hui :
• Sécuriser les biens et les personnes par la traçabilité des produits (consommables d’impression Transfert Thermique destinés à l’impression sur emballages et étiquettes codes-barres),
• Réduire l’empreinte environnementale de l’impression en proposant des consommables ingénieux et responsables (cartouches d’encre pour particuliers et professionnels),
• Accroître la sécurité, les performances et la durée de vie des batteries (films collecteurs de courant En’ Safe®),
• Apporter l’énergie au plus grand nombre avec ASCA© (film photovoltaïque de 3e génération),
• Réussir le pari de la fabrication additive dans l’industrie avec Kimya,
• Développer des encres innovantes au service de l'impression digitale avec Armor Industrial Inks Lab,
• Développer des encres innovantes pour répondre aux nouveaux besoins des industriels (Armor Advanced Coating).
Travailler chez ARMOR GROUP, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
ARMOR GROUP répondra bientôt
Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
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Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
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Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
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