Randstad digital

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  S'épanouir dans une entreprise qui vous fait confiance et avoir le droit à l'erreur. Participer à différents projets passionnants en France et à l’international. Avoir accès à des formations en illimité (Randstad Digital University) et un accompagnement dans votre évolution de carrière (upskilling).

• Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Dès que possible nous faisons une proposition à nos alternants et stagiaires. En 2023, 43% de nos étudiants ont reçu une proposition de contrat et 73% d'entre eux ont décidé de nous rejoindre.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Nous avons une politique de télétravail assez souple et nous nous adaptons en fonction des besoins de chacun afin de garantir un environnement sain à nos collaborateurs.

• Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Nous participons à des forums et évènements tout au long de l'année pour rencontrer de nouveaux talents et notamment nous avons lancé la seconde édition de notre Campus tour qui est un foodtruck qui traverse la France à la rencontre des étudiants. Nous recrutons en CDI tout au long de l'année.

• Pourquoi choisir Randstad Digital France en tant qu'étudiant ?

  Une réelle immersion au sein d’une équipe - un accompagnement par un tuteur qualifié - la confiance et bienveillance pour apprendre, avoir le droit à l’erreur et s’épanouir - un service dédié aux étudiants - la possibilité d’être embauché à la fin de votre stage/alternance.

• Qu'est-ce Randstad digital cherche chez ses talents ?

  Si vous êtes curieux.se, ouvert.e d’esprit et passionné.e avec l’envie de toujours apprendre alors nous sommes faits pour travailler ensemble.