Délégation Sols et Fondations - Génie Civil

Build Better Together

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

BTP / Urbanisme


Localisation

CHEVILLY LARUE (94)

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Botte Fondations, filiale de VINCI Construction, se positionne en tant que leader national dans le domaine des fondations spéciales. Avec une présence étendue sur tout le territoire (Chevilly- Larue (94), Lille (59), Marseille (13), Nantes (44), Lyon (69) et Bordeaux (33)), elle résout diverses problématiques liées aux travaux de fondations (clous/tirants d’ancrage, pieux de fondations/micropieux, fondations de pylônes, jet grouting, parois moulées/soutènements, comblement de carrières, congélation de sol, reprises en sous-œuvre, sondage de reconnaissance, traitement de terrain et écrans étanches). 

COFEX Géotechnique, filiale de VINCI Construction, excelle en génie civil spécialisé en Auvergne Rhône-Alpes,  Bourgogne Franche-Comté et à Nantes. Elle se distingue par des interventions variées telles que l'étude, la conception, la construction, la maintenance, la gestion, et la réalisation de prestations liées à divers travaux (bâtiments, génie civil et travaux publics). La société mise sur l'expertise technique pour concevoir et réaliser des projets complexes, contribuant ainsi au développement des territoires. 

Extract, également filiale de VINCI Construction, spécialisée dans les Sites et Sols Pollués, répond à l'enjeu environnemental de gestion des déchets pollués. La transformation de ces déchets en éco-matériaux réemployables est la mission principale d'Extract. De l'analyse du terrain à la transformation des matériaux, elle offre une solution globale pour les Maîtres d'Ouvrages, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone du secteur du BTP.

www.botte-fondations.fr

http://www.extract.fr/

https://www.cofex-gtm.fr/

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nos futurs apprenti.e.s et stagiaires bénéficient d'un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel. Ils ont accès à des projets diversifiés, des mentors dédiés et des opportunités de développement continu, favorisant ainsi une croissance professionnelle enrichissante.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Absolument, chez nous, les stages et les apprentissages peuvent déboucher sur des postes à temps plein. La transition se base sur les performances individuelles et les besoins de l'entreprise, offrant ainsi une opportunité concrète d'intégration durable au sein de l'organisation.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Actuellement, chez VINCI Construction, les jeunes talents ne peuvent pas travailler à distance. L'accent est mis sur la collaboration directe et l'immersion dans un environnement professionnel concret pour favoriser l'apprentissage.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous avons deux temps forts dans l'année: le 1er en Février, lors de l'ouverture de la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée de septembre, le 2nd fin septembre, pour notre campagne de recrutement de nos stagiaires (de Bac à Bac+5 ou 6). Notre enjeu: trouver nos talents de demain !

Plongez dans leur univers

  • Parité

    85%

    15%

  • Âge moyen

    40 ans

  • Valeurs

    Culture inclusive et diversité • Engagement envers la sécurité • L'innovation et la transformation • Engagement développement durable

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CHEVILLY LARUE (94)