Colas Rail

Driven by passion

  • Type d'entreprise

    Grande entreprise

  • Secteur

    Maritime / Ferroviaire

  • Localisation

    Courbevoie

Colas Rail, c'est quoi ?

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Aujourd’hui, partout dans le monde, les villes se réinventent : une révolution qui entraîne de nouvelles manières de penser et de construire la mobilité.

Créée en 2008, Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions de mobilité durable et responsable pour aujourd’hui et pour demain.

Notre mission est de concevoir et mettre en œuvre de façon responsable des solutions de transports en commun. Constructeur – intégrateur système Colas Rail réalise également la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Leader international dans notre domaine, avec une présence dans plus de 23 pays, nous employons 6000 personnes qui délivrent dans le monde entier des projets clés en main. Avec toujours le même objectif : délivrer une infrastructure performante et optimisée aux justes besoins de nos clients. La complémentarité de nos 12 métiers fait de nous à la fois un spécialiste du ferroviaire mais également un intégrateur multi-compétent capable de livrer des projets couvrant l’intégralité du cycle de vie des infrastructures.

Travailler chez Colas Rail, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Colas Rail répondra bientôt

  • Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Colas Rail répondra bientôt

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Colas Rail répondra bientôt

  • Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

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L'univers Colas Rail !

  • Année de création

    2008

  • Présence internationale

    23 pays

  • Valeurs

    Respect • Partage • Audace •

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Siège de l'entreprise

Courbevoie

Colas Rail et les engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Consolider une culture sécurité partagée pour protéger

  • Consolider une culture exemplaire de l’éthique et de la conformité

  • Attirer, développer et fidéliser les talents par l’excellence managériale