Les équipes
Pourquoi postuler ?
En rejoignant le Crédit Agricole, vous intégrez un Groupe qui place ses collaborateurs au cœur de son Projet Humain, et qui s’engage notamment pour la Jeunesse, la diversité et l’inclusion, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l’évolution professionnelle…
Notre engagement pour la Jeunesse
Nous menons une politique de recrutement volontariste en faveur des jeunes pour les accompagner vers l’emploi et leur permettre de trouver leur place dans une société durable.
L’objectif de notre Plan Jeunesse, c’est de permettre à chaque Jeune d’accéder à l’emploi et à la vie d’entreprise, quel que soit son parcours, son origine, sa formation. Nous souhaitons les accompagner pour développer leurs compétences, leur savoir-être, pour démarrer sereinement leur vie professionnelle.
Avec notre Plan Jeunesse, nous avons pour ambition d’accueillir 50 000 jeunes d’ici 2025 et leur permettre ainsi de trouver leur place dans une société en laquelle nous croyons.
Notre engagement pour la mixité et les diversités
Nous portons la diversité dans notre ADN dans un objectif d’inclusion.
Nous nous adressons à toutes les diversités - genre, âge, handicap, orientations sexuelles, ethnie, origines socio-culturelles - dans tous les métiers et à tous les niveaux de notre organisation, par des initiatives à l’échelle du Groupe et de ses entreprises.
Notre engagement pour l’évolution professionnelle
Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs expertises. Nous proposons des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins de chacun.
Tous les ans, 100% des collaborateurs du Groupe bénéficient de formations, pour développer leurs savoir-faire et savoir-être.
Nous faisons de la mobilité interne l’une de nos priorités : elle représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des collaborateurs.
Chacun devient acteur de son évolution professionnelle et peut accéder à des trajectoires professionnelles variées. Chez nous, aucun parcours ne se ressemble. Avec plus de 12 000 mobilités internes par an, nos collaborateurs ont toute l’autonomie nécessaire pour se développer, développer les autres et découvrir de nouveaux métiers.
Nombre d'employés
145 k
Tout commence ici : Sara, Chargée de formation, Cariparma
Tout commence ici : Murielle, Chargée d'animation aux engagement professionnels, Crédit Agricole
Les Assessment Center Days de l'Inspection Générale
Tout commence ici : Hervé, Responsable Big Data, Crédit Agricole Assurances
Interview de Nicolas, alternant chez Crédit Agricole Consumer Finance
Interview d'Alice, alternante chez Crédit Agricole CIB
Tout commence ici : Freya, Associate UK leverage finance, Crédit Agricole CIB
Tout commence ici - Rejoindre le groupe Crédit Agricole
Une journée avec Thomas, alternant chez LCL
Tout commence ici - Calvin, Directeur Commercial Clientèle Insititutionnels - Amundi
Tout commence ici : Jessica, Conseiller Clientèle Professionnels LCL
Tout commence ici : Serge, Directeur Marketing et Digital Groupe, Crédit Agricole SA