Groupe Crédit Agricole

Suivre
19 K
Infos Clés
  • Date de création

    1885

  • PDG

    Directeur Général : Philippe Brassac

  • Siège

    12 place des Etats-Unis, 92127 Montrouge cedex

  • Effectifs

    140 000

  • Type d'entreprise

    Grande entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Leader de la banque universelle de proximité en France, le groupe Crédit Agricole est l’un des tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est également 1er recruteur du secteur bancaire.

 

Chiffres clés

  • 140 000 collaborateurs présents dans 52 pays
  • 35 marques
  • 120 métiers
  • 52 millions de clients dans le monde
  • 10 000 jeunes formés chaque année à travers l’alternance, les stages et les VIE

 

Nos positions leader

  • 1er financeur de l'économie en France
  • 1er bancassureur et gestionnaire d'actifs en Europe
  • 1er financeur de l'aéronautique dans le monde

 

Votre mobilité dans le Groupe

Le groupe Crédit Agricole propose à ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière, tant géographiques que fonctionnelles dans l'ensemble de ses entités en France et à l’international. De nombreuses passerelles existent et permettent ainsi d'accéder aux différents métiers de la banque. Les collaborateurs acquièrent une vision transverse du Groupe et sont au cœur de sa stratégie.

 

Nos objectifs de recrutement en 2016

  • En 2016, le groupe Crédit Agricole propose de nombreuses opportunités de pré-recrutement (stages, contrats d’alternance et VIE) aux étudiants et recherche des jeunes diplômés ayant une première expérience (stages, VIE, 1er emploi) dans le domaine de la banque, de la finance ou de l’assurance. Leader du secteur bancaire, le Groupe recrute en France 4000 nouveaux collaborateurs en CDI, 3500 apprentis, 6000 stagiaires et jobs d'été et 200 VIE.
  • Le Groupe propose aux jeunes diplômés Bac+5 d’intégrer le Graduate Programme, véritable accélérateur de carrière. Ce programme leur offre la possibilité d’intégrer le Groupe en CDI et d’occuper deux postes à responsabilité en 4 ans avec une exposition internationale. Rendez-vous en décembre 2016 sur https://www.groupecreditagricole.jobs/Votre-carriere/Jeunes-diplomes/Graduate-Programme
     
  • Pour les Bac +4/5, nos recrutements portent sur les métiers de front office de l’entreprise dans la banque de proximité, la banque privée, la banque de financement et d’investissement, la gestion d’actifs, ainsi que sur des métiers supports comme, l’audit, les risques, la finance ou l'informatique.
  • Avec plus d’une dizaine de Directions des Systèmes d’Information (DSI), la Ligne Métier Systèmes d’Information est présente dans toutes les entités du groupe Crédit Agricole S.A. Avec plus de 5000 collaborateurs c’est le deuxième métier de la banque et un atout pour la réussite du groupe Crédit Agricole. Au quotidien, nos collaborateurs travaillent avec les outils web les plus performants, pour proposer le meilleur de la technologie et de ses applications. Pour plus d’information sur les SI dans le Groupe rendez-vous sur https://www.groupecreditagricole.jobs/Votre-carriere/Experimentes/Systemes-d-Information

Alternance

  • De véritables missions vous attendent au sein du Groupe, qui recrute 3 500 alternants en 2016. Le principal avantage de ce type de formation est de renforcer progressivement vos compétences et de vous permettre d'être opérationnel dès votre sortie d'étude. C'est également l'occasion d'effectuer la transmission des savoirs entre les collaborateurs de l'entreprise et vous. Autre atout, vous percevez un salaire attractif pour financer vos études.
  • Les formations principales recherchées vont du BTS en contrat de professionnalisation au Master 2 en apprentissage en université, en école de commerce ou d'ingénieurs.

Pour consultez nos offres en alternance et bénéficier de nos conseils et de notre coaching RH dédié à l’alternance : https://www.groupecreditagricole.jobs/Votre-carriere/Etudiants/Alternance

Stages

  • Nous proposons des stages de 6 mois maximum, ceci afin de vous permettre d'occuper une véritable mission professionnelle et acquérir une réelle expérience. Qualité de la mission, échanges permanents, responsabilités sont au sein du Groupe des facteurs prépondérants pour appréhender la réalité de votre futur métier.
  • Les formations principales recherchées vont de la licence au master 2 en université, en école de commerce ou d'ingénieurs.

Pour consultez nos offres de stage et bénéficier de nos conseils et de notre coaching RH dédié aux stages : https://www.groupecreditagricole.jobs/Votre-carriere/Etudiants/Stage

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le groupe Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique et international, au sein d’un groupe leader du secteur de la bancassurance en Europe. C’est aussi pouvoir développer un parcours professionnel personnalisé, dans un cadre motivant, entouré d’experts, quel que soit votre métier et l’entité du Groupe que vous rejoignez.

En savoir plus : https://www.groupecreditagricole.jobs/Pourquoi-nous-rejoindre/6-bonnes-raisons-de-nous-rejoindre

 

De nombreuses perspectives d'évolution : 

Le groupe Crédit Agricole est attaché à l'épanouissement et au développement personnel de ses collaborateurs ; c'est pourquoi il conduit une politique soutenue de formation afin d'assurer l'adaptation des collaborateurs à leur métier tout au long de leur carrière et leur permettre ainsi un parcours intéressant et varié. Concrètement, l'évolution résulte de l'action d'un trinôme. Tout d'abord, le collaborateur doit être acteur de son parcours. Il a la responsabilité de déterminer ses choix et son projet. En l'accompagnant au quotidien, le manager a pour objectif de développer le potentiel du collaborateur. Enfin, l'interlocuteur des Ressources Humaines s'implique avec les deux parties pour conseiller et faciliter le projet de mobilité du collaborateur - souvent accompagné d'un projet de formation.
Ces évolutions peuvent s'effectuer aussi bien sur un même métier que sur des activités différentes. Le groupe Crédit Agricole recherche à la fois des généralistes, des experts et des spécialistes.

 

Découvrez nos métiers

Chiffres clés

  • Nombre d'apprentis bac+3/4/5 par an : 3 500
  • Nombre de VIE par an : 200

Opportunités de stage et alternance (missions, durée, ...)

Vous pouvez trouver tous les renseignements concernant les stages sur le site Internet www.groupecreditagricole.jobs dans la rubrique Stages. Parce que chaque école/université fonctionne selon ses propres modalités, il est aussi nécessaire de contacter le bureau de stages de votre école/université pour connaître les modalités de signature de votre convention de stage.

 

Du BTS en contrat de professionnalisation au Master 2 en apprentissage en université, en école de commerce ou d'ingénieurs, le groupe Crédit Agricole propose de nombreuses offres dans les métiers de la banque de détail (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL), la banque de financement, la gestion d'actifs, l'assurance... et dans tous les métiers de l'informatique.
D'une durée de 1 ou 2 ans, le contrat d'apprentissage a pour objet de donner aux jeunes de 16 à 25 ans révolus une formation générale, théorique et pratique reconnue par un diplôme homologué. Le contrat de Professionnalisation s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification particulière ou voulant compléter une formation initiale, et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Des dérogations à ces limites d'âges sont possibles.
Les alternants prennent entièrement part à la vie de l'entreprise. De véritables missions professionnelles leur sont confiées de façon à ce qu'ils puissent conforter ou non leur choix de carrière, développer leur employabilité et être prêts à intégrer le marché de l'emploi une fois leur contrat terminé. L'alternance représente une véritable étape de pré-recrutement au sein du groupe, une manière d'identifier nos futurs collaborateurs.
Vous pouvez consulter toutes nos offres d'Alternance dans la rubrique Postulez. Tous les renseignements concernant l'alternance sont disponibles dans la rubrique Alternance du site : www.groupecreditagricole.jobs

Processus de recrutement

Quelques conseils pour réussir votre entretien : 

L'objectif de l'entretien est d'approfondir les éléments figurants sur votre CV et d'évaluer votre motivation pour le poste proposé. Il est possible que le recruteur soit amené à vous proposer une mise en situation pratique ou simulée. L'exemple le plus courant est celui de la négociation commerciale pour un poste de Commercial(e) ou de Chargé(e) d'affaires.
1. Documentez-vous
Affinez vos connaissances sur le groupe Crédit Agricole, sur ses activités ainsi que sur le milieu bancaire. Les recruteurs pourront évaluer votre curiosité et votre goût pour l'actualité bancaire, les activités et/ou actions que mène le Groupe.
2. Préparez la présentation orale de votre parcours professionnel, vos ambitions, vos passions. Cohérence et rigueur sont des qualités appréciées et même exigées dans les métiers de la banque, finance et assurance. Un discours bien structuré fera bonne impression auprès de l'opérationnel ou des recruteurs qui vous recevront, et qui remarqueront votre implication dans la préparation de l'entretien.
A travers le récit de vos différentes expériences, le recruteur attend que vous lui décriviez en quoi votre candidature s'inscrit dans une logique de parcours. Vos passions et projet professionnel devront être illustrés par des exemples précis.
3. Créez un échange
N'hésitez pas à poser des questions si vous n'avez pas compris un aspect du groupe Crédit Agricole : cela montrera votre intérêt pour son organisation et son activité. Préparez une liste de questions si vous n'avez pas pu trouver la réponse sur le site Recrutement : www.groupecreditagricole.jobs
4. Soyez naturel
Soyez vous-même, c'est ce que le recruteur attend de vous. Considérez cet entretien comme une situation qui vous permet de prouver votre professionnalisme et votre motivation. Nous sommes toujours attentifs aux qualités relationnelles et à l'esprit d'équipe de nos futurs collaborateurs. Nous considérons que ce sont des éléments essentiels à votre épanouissement professionnel.