GenoMines, c'est quoi ?

Qui nous sommes
Genomines, est une jeune entreprise de biotechnologie basée à Paris et Saclay, spécialisée dans l'extraction durable de Nickel à partir de plantes. Notre équipe est déjà active depuis 2 ans, se concentrant principalement sur la recherche et le développement. La mission de Genomines est d'inaugurer une nouvelle ère d'exploitation minière durable en utilisant des plantes génétiquement améliorées pour extraire des métaux du sol (agromining). Grâce à la biologie synthétique et à la technologie de pointe, nous exploitons la puissance de la nature pour créer des plantes bio-ingénierées capables d'extraire des métaux tout en décontaminant les sols et en créant des terres plus propres pour l'agriculture.
Notre objectif ultime est de devenir le premier groupe minier neutre en carbone au monde, en utilisant des méthodes durables et respectueuses de l'environnement pour extraire les précieuses ressources dont notre société a besoin.
Ce en quoi nous croyons
Selon l'Agence internationale de l'énergie, un effort concerté pour atteindre les objectifs de l'Accord de Paris signifierait un quadruplement des besoins en minerais pour les technologies énergétiques propres d'ici 2040. Une transition encore plus rapide, pour atteindre le net zéro à l'échelle mondiale d'ici 2050, nécessiterait six fois plus plus d'apports minéraux en 2040.
La transition énergétique implique donc d'exploiter intensivement des métaux critiques comme le Cobalt, le Nickel ou encore le Lithium.
Il s'accompagne d'externalités importantes. Il ne peut plus être ignoré.
De la ceinture de cuivre à forte intensité de main-d'œuvre des enfants à la pollution majeure due au traitement du minerai de nickel latéritique HPAL (lixiviation acide à haute pression), les métaux critiques sont extraits de manière non durable et non responsable partout dans le monde.
La quête du contrôle des matières premières déclenche également des conflits majeurs et des comportements prédateurs. De forts déséquilibres entre pays apparaissent. Certains (USA, UE etc.) sont massivement dépendants des autres pour l'approvisionnement en métaux critiques tout en s'étant engagés sur des objectifs agressifs de mix de neutralité carbone à forte intensité de métaux.
Cela jette un doute sur la capacité de l'exploitation minière conventionnelle à répondre à la demande et alors que les fusions et acquisitions sur les métaux de batterie sont féroces, le déploiement de capitaux pour l'exploration fait défaut. Malgré d'importants investissements dans le traitement en aval, l'ouverture de sites miniers, les progrès technologiques et le recyclage, le marché ne sera probablement pas en mesure d'absorber l'augmentation de la demande.
Nous sommes entrés dans un super cycle des matières premières qui pourrait durer une décennie et les options actuelles sont confrontées à des défis technologiques, environnementaux et sociétaux.
Certaines entreprises explorent les profondeurs des océans pour la récupération de métaux critiques avec des risques environnementaux majeurs et des possibilités d'atténuation étroites. D'autres tentent d'atteindre des astéroïdes et de les exploiter. Il reste encore un long shot avec des barrières technologiques majeures.
Chez GenoMines, nous avons décidé de tirer parti de la nature pour extraire les métaux dans les sols en dessous des teneurs de coupure traditionnelles. Nous améliorons génétiquement la capacité naturelle des plantes hyperaccumulatrices à absorber les métaux des sols et à récupérer les métaux de la biomasse non seulement pour extraire durablement les métaux mais aussi pour dépolluer les sols et augmenter le pool de sites agricoles disponibles.
Chaque jour, nous nous battons pour rendre l'énergie verte durable et en silence, nous minons.
Fabien, CEO
02-22-2022
Dali, CTO
02-22-2022
Travailler chez GenoMines, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
L'opportunité de s'immerger dans un stade de développement extrêmement passionnant d'une startup industrielle. (Scale-up) Poursuivre un apprentissage approfondi et concret Intégrer un réseau exceptionnel, constitué d'une équipe talentueuse et internationale
Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Chez nous, l'investissement dans les talents débute dès le stage ou l'apprentissage. Nous privilégions la construction de relations durables et sommes toujours enclins à offrir des perspectives d'évolution au sein de Genomines.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
On permet le travail à distance un jour par semaine. Bien que nous reconnaissions les avantages du télétravail, nous valorisons grandement la cohésion d'équipe. Les interactions en personne sont essentielles pour maintenir une communication fluide, favoriser la collaboration et la gestion de projet
Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, nous avons des moments clés pour le recrutement. Janvier 2024 est particulièrement crucial pour nous. À ce jour, une dizaine de postes essentiels restent à pourvoir. Pour les candidats en stage, nous ciblons spécifiquement les mois de janvier et juin.