Giesecke+Devrient ePayments France

Entreprise mondiale de technologie de sécurité

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Autres industries


Localisation

Lyon - Paris

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Giesecke+Devrient (G+D) est un groupe international spécialisé dans le domaine des technologies de sécurité, dont le siège se situe à Munich. Partenaire de confiance des clients les plus exigeants, G+D sécurise les valeurs fondamentales du monde grâce à ses solutions. L'entreprise développe des technologies avec passion et précision dans quatre domaines majeurs : le paiement, la connectivité, les identités et les infrastructures numériques.

Fondée en 1852, l’entreprise a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 2,53 milliards d’euros en employant 12 600 personnes. La proximité client est assurée au plan international par 103 filiales et coentreprises dans 33 pays.

Son siège social est actuellement implanté à Craponne dans le Rhône, et elle possède un établissement secondaire à Puteaux dans les Hauts-de-Seine. 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Globalement, 68 % des employés recommandent de travailler chez Giesecke+Devrient. 59 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Giesecke+Devrient a été positive. Les employés donnent une note de 3,7 sur 5 à Giesecke+Devrient

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Après les stage de fin d'études, dans le cas où cela se passe bien, il y a la possibilité de poursuivre en CDI. C'est d'ailleurs l'une des raisons principales pour laquelle nous recrutons uniquement des stagiaires de fin d'études.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Vous êtes étudiant ou jeune diplômé et vous êtes dynamique, curieux et motivé par les défis d’un groupe mondial. Nous recrutons des talents dans plus de 200 métiers : tech, data, finance, conformité, RH, communication, audit, conseil, achats, etc.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Des offres sont disponibles toute l’année . Pour un stage à partir de juin, postuler à partir d’avril. Pour un stage à partir de janvier, postuler à partir d’octobre. Pour une alternance, postuler à partir de mars.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1984

  • Parité

    53%

    47%

  • Présence internationale

    33 pays

  • Âge moyen

    44 ans

  • Valeurs

    Respect de l'autre - Convivialité • Excellence opérationnelle • Confidentialité • Esprit d'équipe

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Siège de l'entreprise

Lyon - Paris