Hardis Group

Entreprise des services du numérique

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

Grenoble

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Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactant pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

 Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients. Des relations simples, une écoute bienveillante et une envie de se dépasser, c’est ce qui fait notre différence !

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Chez Hardis Group, que vous soyez stagiaire ou apprenti, nous encourageons et valorisons les initiatives personnelles pour donner toujours plus de valeur aux idées individuelles. Vous découvrirez l'ADN qui porte Hardis Group: proximité managériale, expertises reconnues, innovation et convivialité !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Chez Hardis Group, nous privilégions toujours l'embauche de nos stagiaires et alternants. La plupart du temps, un poste en CDI est à la clé de votre stage ou de votre alternance !

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    En fonction des équipes et des besoins d'accompagnement du stagiaire ou de l'alternant.e, il est possible de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine avec en + 12 jours annuel à poser en fonction de vos besoins !

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous lançons notre campagne de stage de septembre à novembre pour les recrutements de l'année suivante. Pour les alternants, nous lançons nos recrutement en avril pour la rentrée de septembre. Mais globalement, il est possible de postuler toute l'année chez Hardis Group !

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1984

  • Parité

    70%

    30%

  • Présence internationale

    4 pays

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Le développement de la diversité : En enrichissant notre politique handicap au sein de l'entreprise

  • La diminution de l’impact environnemental : réduire les émissions de gaz à effet de serre de 42 %

  • L’investissement dans l’éducation et la formation avec la Hardis Group Academy