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Publicis Sapient France
Agence conseil en stratégie et transformation digitale
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Autre
Localisation
94 avenue Gambetta 75020 Paris
Publicis Sapient France, c'est quoi ?


Publicis Sapient est la plateforme technologique et de consulting de Publicis Groupe qui permet à ses clients d’accélérer leur transformation digitale. Publicis Sapient rassemble le savoir-faire d’experts digitaux et de consultants qui pensent la technologie comme une start-up, comprennent les marques comme une agence de publicité, et inventent des produits et services digitaux comme un cabinet d’innovation.
Nous sommes fascinés par les nouvelles technologies et leur impact sur les entreprises et la société. Nous utilisons des modèles issus des sciences sociales et des techniques d’enquêtes ethnographiques pour comprendre le comportement et les besoins des individus afin de créer des produits et services digitaux qui leurs seront utiles.
Nous sommes là pour aider nos clients à construire marques et produits dans une économie digitale.
Nous faisons partie du groupe Publicis, présent dans plus 100 pays et regroupant près de 80.000 collaborateurs.
À Paris, Publicis Sapient est située au cœur du 20e arrondissement, nous y réunissons parmi les meilleurs talents, project managers, stratèges, designers, ingénieurs, experts data, qui partagent nos ambitions et notre passion.
Parmi nos nombreux engagements au service de l'inclusion, notre Mission Handicap a pour vocation d'accompagner et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap dans les équipes et agences Publicis. Elle organise chaque année de nombreux événements pour sensibiliser les collaborateurs de Publicis et s'appuie sur un réseau de Référents Handicap présents dans chaque agence du Groupe.
Pour en savoir plus sur notre politique handicap, vous pouvez contacter Fatima El Allaly.
Travailler chez Publicis Sapient France, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
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Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
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Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
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Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
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