Découvrir Klee Group
Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.
Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.
Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 930 talents ! Klee Group réalise 128 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023.
Cette année, Klee a été à nouveau plébiscitée par ses stagiaires et alternants et a reçu le label Happy Trainees !
Klee est présent dans 8 villes en France : Issy-les-Moulineaux, Lyon, Nantes, Lille, Le Mans, Montpellier, Le Plessis-Robinson et Amiens. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.kleegroup.com/
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les stagiaires et alternants de Klee Group ont souligné leur satisfaction concernant leur parcours chez nous : missions, autonomie, projets innovants, partage, bienveillance, équilibre vie pro et perso sont les points fort de Klee pour nos apprenants.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Plus de 60% de nos stagiaires et alternants poursuivent l'aventure en CDI chez Klee !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous avons une charte de télétravail hybride chez Klee ! tous les collaborateurs, y compris les stagiaires peuvent en bénéficier.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons toute l'année !
Plongez dans leur univers
Année de création
1987
Parité
70%
30%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
34 ans
Valeurs
Engagement • Intelligence collective • Innovation
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Améliorer de manière continue la Notation Ecovadis
Faire progresser la montée et le maintien en compétences de son Capital Humain
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Créateur de solutions digitales métier
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