Intégrez le programme Pepiniere commerciale de Coca-Cola European Partners - 2 CDI

Organisateur de l'événement

Coca-Cola Europacific Partners

Au programme

Coca-Cola European Partners révèle les talents et accélère les carrières…

Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Goûtez à l’excellence Coca-Cola ! Avec la pépinière commerciale, nous vous offrons l’opportunité de devenir les Managers opérationnels de demain, de développer votre potentiel et d’initier une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe en constante évolution.

Le programme Pépinière Commerciale

Orchestré autour de l’univers « Field Sales » (Force de Vente), le programme Pépinière Commercial est un dispositif original de recrutement, d’intégration et de développement.

Vous serez au cœur d’une dynamique d’échanges et d’excellence, et profiterez d’un management et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

 

L’objectif est de recruter les « Managers des Ventes de demain ». 

Le déroulement du programme 

 

Ce programme, d’une durée de trois ans, vous permettra de développer vos compétences dans les meilleures conditions.

Chaque année vous découvrirez un métier différent de Coca-Cola European Partners.

Vous travaillerez en situation réelle sur les projets en cours tout en bénéficiant d’un programme de gestion de carrière structuré, clairement défini et de formations spécifiques.

Dans le cadre de ce programme d’une durée de 3 ans, vous effectuerez :

  • 2 années en tant que Chef de secteur, sur les circuits « GMS » et « Hors-Domicile » qui vous permettront d’acquérir une bonne connaissance des missions et des enjeux terrain.
  • 1 année en tant que Business Analyst (TBC), au sein de notre siège basé à Issy les Moulineaux, qui vous permettra de développer votre vision stratégique et globale du business.

Suite à ce programme, vous évoluerez comme Manager des Ventes sur un périmètre géographique défini et serez en charge de manager une équipe de 5 à 8 collaborateurs.

Trois postes complémentaires dans un environnement stimulant: 

 

  • 1 année en tant que Commercial sur le Circuit GMS
  • 1 année en tant que Commercial sur le Circuit Hors-Domicile
    Vous intégrez une équipe commerciale, dans le domaine de la grande distribution sur les circuits GMS et Hors-Domicile. L’objectif sera de développer vos talents de négociateur(-trice) ainsi que vos qualités relationnelles. Rattaché(e) à un Manager des Ventes, vous serez autonome sur votre secteur et vous apprendrez à mettre en place des partenariats durables avec vos clients et à amplifier les volumes de vos points de vente.
  • 1 année au Siège au sein des équipes « Business Developpement »
    Vous intégrez l’équipe support centrale qui coordonne les activités commerciales et la stratégie de contacts des points de ventes. Au sein d’une des équipes du Département, vous développerez votre vision stratégique et serez au cœur des synergies entre les équipes Field Sales et Marketing Opérationnel. 
    Les profils recherchés
     
    De formation Bac+5, (Ecole de Commerce/Université) vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être.
    Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client.
    Motivé(e), vous partagez les valeurs de l’entreprise : Responsabilité, Esprit d’équipe, Passion du client. Vous faites preuve de leadership et n’avez pas peur de prendre des décisions.
    Votre capacité à communiquer clairement et efficacement, votre sens de l’écoute et de l’analyse stratégique vous permettront de mener à bien ces missions.
    Un premier stage sur un rôle de Commercial constitue un atout.
    Le permis B est indispensable. Vous êtes mobile en France entière.
    Un niveau d’anglais courant est indispensable.
    Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide….
     
    Comment postuler ?
    Envoyez votre candidature sur notre site carrière
     
    Processus de recrutement ?
    1 – Phase de sélection individuelle mai 2017
    2 – Phase de sélection collective 27 juin 2017
    3 – Entretien final 6 juillet 2017
    4 – Date d’intégration au sein de Coca-Cola European Partners : 1er septembre 2017

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