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[Vidéo Live] Light Up Your Future avec Hardis Group

Live / Podcast
Intervenants : Cécile Golfier Salles, Maëla Passefort, Gauthier Vuibout, Jérôme Corlay

93% de nos étudiants pensent que Hardis Group est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, et si vous les rejoignez ?

Venez échanger le lundi 20 janvier à 17H00 avec Maëla, Cécile, Gauthier et Jérôme… ils vous parleront de nos recrutements, de leur métier, de l’ambiance Hardis Group… et se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions : posez-les au moment de l'inscription !


Hardis Group est une entreprise de conseil, des services du numérique et éditeur de logiciels basée à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht.

Au quotidien, nous parlons Digital Transformation, Cloud Innovation, Artificial Intelligence, IoT, Drones, Logistics Software, Security and Networks… et tant d’autres sujets vecteurs d’innovation et de passion !

Mais Hardis Group c’est aussi et surtout 1200 collaborateurs qui cultivent au quotidien bonne humeur et convivialité, nos marques de fabrique !  Chaque occasion est une fête : goûters « fait maison », anniversaires, tournois sportifs, afterwork, barbecues… venez tester !

Nous recrutons tous les ans plus de 70 stagiaires et alternants sur des métiers de développement, pilotage de projet, agilité, consulting… partout en France.

En 2018, nous avons obtenu le Label Happy Trainees ainsi que notre certification Great Place to Work grâce, et avec nos collaborateurs, tous engagés à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler.

Vous êtes curieux, ingénieux, vous avez envie d’apprendre et de vous investir avec nous ?

On vous attend !


Cliquez sur "M'inscrire" et déposez votre CV pour augmenter vos chances d'être contacté(e) par les recruteurs si votre profil correspond à leurs besoins


Les intervenants 

Cécile Golfier Salles – Human Ressources Business Partner Lyon/ Responsable des relations écoles

Diplômée de l’Université de Lincoln (Royaume-Uni), j’ai été chargée des relations entreprises et de la communication au sein d’une école d’ingénieur, intervenante professionnelle auprès d’université et d’écoles. Je travaille aujourd’hui et depuis plus de 4 ans au sein du service RH Hardis Group pour développer les dispositifs de recrutement, la marque employeur et les relations écoles. J’ai entre autres piloté les projets de certification Happy Trainees et Great Place to Work.


Maëla Passefort - Human Ressources Business Partner chez Hardis

Je suis diplômée de l'Inseec Paris et j’ai travaillé durant 9 ans chez Robert Half International sur les projets RH tel Great Place To Work ou le Label Diversité. J’ai également été Responsable RH et transformation digitale durant 3 ans chez Les Nouveaux Héritiers. J’ai rejoint Hardis Group depuis août 2019. Je suis HR Business Partner pour les entités parisiennes, nantaises et bordelaises. J’accompagne au quotidien les managers et les collaborateurs sur les aspects de développement RH.


Gauthier Vuibout - Développeur & Product Owner Automatisation – Business Applications

Je suis arrivé chez Hardis Group pour mon stage de fin d'étude afin de clôturer mon DUT Informatique. J'ai intégré l’équipe de développement Adelia (Langage de programmation développé chez Hardis Group). A l’issue de mon stage j'ai rejoint la mission La Poste Branche Numérique dans le projet automatisation : développer des tests automatiques afin de couvrir les différents parcours d'achat de la e-boutique afin de pouvoir aider lors des tests de non régressions qui sont joués tous les mois avant la mise en production.

 

Jérôme Corlay - Business Consulting

Après avoir acquis mon diplôme "Manager des Systèmes d'Informations" à Grenoble Ecole de Management, en alternance (réalisée au sein de Hardis Group), je rejoins l'agence Parisienne de Hardis Business Consulting pour débuter en tant que consultant Junior sur des missions AMOA, pour finalement devenir consultant Manager après quelques années. Mon rôle : accompagner mon équipe de consultants du mieux possible mais également les clients du groupe, notamment dans leur transformation digitale.

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