Description de l'entreprise
Jacques Delens est une entreprise générale de construction et de promotion immobilière, spécialisée dans la construction, la rénovation et la restauration de tout type de bâtiments. Qu'il s'agisse d'immeubles de bureaux, de logements, de complexes industriels, ou d'immeubles de services telles que centres sportifs et de loisirs, hôpitaux, hôtels, résidences, écoles, auditoires, cinémas, ...
Elle est active tant sur les marchés publics que privés.
Jacques Delens fait partie de BESIX Groupe, un groupe multidisciplinaire, avec plus d'un siècle d'expérience.
Description du poste
Vous jouerez un rôle central entre l'entreprise et nos 80 ouvriers spécialisés en construction, en assurant une gestion complète de la paie et certaines tâches RH générales. La gestion de la paie constituera environ la moitié de vos responsabilités.
Vos responsabilités incluent :
La gestion quotidienne du système de géolocalisation, ainsi que le traitement de la paie et des documents administratifs liés aux aspects sociaux et ceci en collaboration avec notre secrétariat social et les autres collègues directes qui s'occupent de la paie au sein du groupe BESIX. Vous veillez à ce que la paie reflète la bonne application des conventions collectives du secteur et des politiques internes. Vous assurez le reporting des coûts salariaux des ouvriers et des présences par centre de coûts, en veillant à la précision et à l'exactitude des données pour les besoins de gestion et de contrôle financier. En concertation avec le Dirigeant travaux, les conducteurs de travaux et le coordinateur QHSE, vous établissez le plan de formation annuel, vous organisez les formations et les journées de sécurité. Vous serez également responsable du recrutement des ouvriers, en développant des partenariats avec des écoles, en recrutant des stagiaires et en explorant d'autres canaux pour attirer de nouveaux collaborateurs.
Si nécessaire, vous vous rendrez sur le terrain pour assurer un suivi direct des équipes.
Qualifications
Informations supplémentaires
Nous offrons un contrat de durée indéterminée avec un package salarial attractif comprenant un salaire qui s'aligne avec le marché et une gamme d'avantages sociaux tels que des chèques repas, une pension extra-légale, une assurance soins médicaux et un plan cafétéria.
Jacques Delens est une entreprise générale de construction et de promotion immobilière, spécialisée dans la construction, la rénovation et la restauration de tout type de bâtiments. Qu'il s'agisse d'immeubles de bureaux, de logements, de complexes industriels, ou d'immeubles de services telles que centres sportifs et de loisirs, hôpitaux, hôtels, résidences, écoles, auditoires, cinémas, ...
Elle est active tant sur les marchés publics que privés.
Jacques Delens fait partie de BESIX Groupe, un groupe multidisciplinaire, avec plus d'un siècle d'expérience.
Description du poste
Vous jouerez un rôle central entre l'entreprise et nos 80 ouvriers spécialisés en construction, en assurant une gestion complète de la paie et certaines tâches RH générales. La gestion de la paie constituera environ la moitié de vos responsabilités.
Vos responsabilités incluent :
Si nécessaire, vous vous rendrez sur le terrain pour assurer un suivi direct des équipes.
Qualifications
- Vous possédez une solide connaissance de la législation sociale et de la gestion de la paie des ouvriers, notamment en ce qui concerne la CP 124
- Vous disposez de plusieurs années d'expérience en gestion de la paie pour les ouvriers, et idéalement, vous avez une expertise de l'outil de paie eBlox de SD Worx ainsi qu'un système de géotraçage
- Vous avez un bon niveau d'affinité avec les outils informatiques, étant capable de générer des rapports complexes, ainsi que d'effectuer des imports de données.
- Vous avez un esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome, avec un sens aigu du détail et une grande rigueur dans l'exécution des tâches.
Informations supplémentaires
Nous offrons un contrat de durée indéterminée avec un package salarial attractif comprenant un salaire qui s'aligne avec le marché et une gamme d'avantages sociaux tels que des chèques repas, une pension extra-légale, une assurance soins médicaux et un plan cafétéria.
