Alternance - Chargé - chargée de projet RH H/F

Alternance 1 à 3 mois

Paris

Groupe Caisse des Dépôts

Association / Institution publique / Laboratoire6 k employésBanque / Finance

Publiée le 24 avril 2024

  • Contrat

    Alternance 1 à 3 mois

  • Localisation

    Paris

  • Date de début

    Septembre 2024

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Non spécifié

Groupe Caisse des Dépôts illustration

La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien.

Vous intégrerez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences et plus spécifiquement le service recrutement, mobilités, concours.

Equipe

Le service Recrutement, mobilité et Concours comprend 25 personnes autour des métiers du recrutement/gestion des mobilités, de l'accompagnement des collaborateurs et de la gestion des concours et examens professionnels.

Le mot du manager

Vous êtes passionné(e) par les RH et / ou l'évènementiel et vous souhaitez développer vos talents d'organisation et de gestion de projet ? Vous êtes de nature inventive et vous recherchez avant tout le travail collaboratif et la co-construction ? Alors n'attendez plus et venez rejoindre une équipe dynamique (et sympathique !) dont la mission si vous l'acceptez est la suivante : promouvoir nos métiers et les valeurs d'un grand établissement public financier, et contribuer au développement du recrutement inclusif.

Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à notre action résolument tournée vers l'intérêt général, au sein d'une équipe RH investie sur des missions variées et formatrices, dans un cadre alliant accompagnement et autonomie. De quoi bien amorcer un parcours futur dans les RH, avec de surcroit l'atout d'évoluer dans une double culture public/privé spécifique à notre établissement !

MISSIONS

Missions principales

En appui des équipes recrutement et mobilité, vous aurez la charge de l'organisation et du suivi des actions et évènements permettant de promouvoir nos métiers et nos offres d'emploi (diffusion de nos offres / coordination de notre participation à des forums / salons / rôle de représentation de la CDC sur certains évènements aux côtés des chargés de recrutement… )

En particulier, vous développerez les actions de type forum de l'emploi et réseaux sociaux, et toute action permettant de développer la notoriété de la Caisse des dépôts en tant qu'employeur, et notamment dans le cadre de notre politique de développement de l'emploi des jeunes (apprentissage, stages, emplois occasionnels …) et des personnes en situation de handicap.

  • Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
  • Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Vous préparez une diplôme de niveau Master 2 ou Grande Ecole dans le domaine des RH et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'1 an.

Vous disposez des compétences/connaissances suivantes :

  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Très bon rédactionnel (supports de présentation, articles)
  • Expérience du travail en mode projet
  • Maitrise Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité d'adaptation, réelle implication, et autonomie

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

Première expérience (stage ou alternance) en entreprise sur une fonction RH ou communication appréciée.

Qualités personnelles

Qualités importantes pour le poste : rigueur, curiosité intellectuelle, adaptabilité, qualités relationnelles, sens de l'intérêt général.

Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

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