En collaboration avec notre équipe RH, l'alternant(e) participera activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Ses missions principales seront les suivantes :
- Participer au processus de recrutement des salariés en analysant les cv, en répondant aux candidatures spontanées
- Participer à la gestion des temps et des activités
- Participer à la gestion des contrats intérimaires
- Assurer le suivi des autorisations de travail
- Accueillir les nouveaux embauchés, les stagiaires, les alternants et les intérimaires
- Contribuer à l’amélioration continue et être force de propositions
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
- Participer au suivi du tutorat
- Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels
- Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables pour fournir des reportings dans son domaine de responsabilité
- Appliquer et faire appliquer les politiques et réglementations dans tous les domaines et en particulier en matière de santé, sécurité, sûreté, qualité, respect de l'environnement, maîtrise énergétique, ressources humaines et conditions de travail
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) en Licence Ressources Humaines, justifiant d'une première expérience, idéalement en entreprise.
Les compétences suivantes seront appréciées :
- Connaissance des principes de base en Ressources Humaines.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google doc, Google sheet, Google Forms, Google Slides).
- Bonne communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
- Maîtrise de l’anglais serait un plus
Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !
Ce que nous pourrons vous apporter
- Un lieu de travail épanouissant
- Un environnement enrichissant
- Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
- Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département
- Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance)
Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.