Descriptif du poste
SnapDesk recherche un(e) Sales Development Representative pour faire grandir son portefeuille de clients !
Tes missions principales :- Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection ciblée (cold calling, emailing, réseautage, etc.).
- Qualifier les leads générés par le marketing pour garantir une transition fluide vers l’équipe BizDev.
- Programmer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale avec des prospects clés.
- Collaborer avec l’équipe marketing pour affiner les stratégies de communication et augmenter l'efficacité des campagnes.
- Maintenir à jour la base de données clients en utilisant les outils CRM.
- Analyser les retours et les besoins des clients pour améliorer les propositions commerciales.
Il s’agit d’une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large : commercial, entrepreneuriat, expertise immobilière, expérience startup, etc.
Les avantages en rejoignant l’équipe :SnapDesk est une startup en pleine croissance avec une vraie volonté de bienveillance à tous les niveaux. Nous avons, petit à petit, gagné en moyens et sommes aujourd’hui en mesure de proposer à nos collaborateurs :
- Une rémunération de 1.000€/mois + primes sur résultats
- Le remboursement de 50% des transports 🚊
- Des tickets restaurant 🍝
- Un ordinateur pro 💻
- Un numéro de téléphone pro 📱
- Un abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge ⛹️♀️
Et évidemment, la possibilité de profiter de tous les évènements organisés !
Profil recherché- Tu es dans une école de commerce ou équivalent universitaire.
- Tu justifies d’une première expérience dans un environnement exigeant et tu es à la recherche d’un challenge de taille.
- Tu disposes d’une excellente expression à l’écrit comme à l’oral.
- Très bon(ne) communicant(e), tu as une bonne capacité d’écoute, tu es très à l’aise au téléphone et tu as un tempérament de chasseur(se).
- Tu es organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et autonome.
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Maîtrise des outils CRM et de Microsoft Office / Suite Google.
- Premier entretien avec Tomas (Head of Business Development).
- Par la suite, tu rencontreras Cyril (cofounder).
- Enfin, welcome on board !