Talent Acquisition Specialist (F/H)

NEO2

PME500 employésSpécialiste des métiers du process et de l’infrastructure

Publiée le 16 janvier 2024

  • Contrat

    CDI

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Localisation

    Paris,
    Télétravail non autorisé

L'ENTREPRISE


NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure.


Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge.


Notre structure compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs et intervient auprès de 150 clients dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc…


Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets.

Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche d’un nouveau talent acquisition specialist.


LES MISSIONS


Vous intervenez sur le recrutement et l’intégration des fonctions « sièges » : Directeurs, Ingénieurs d’Affaires, Business managers et fonctions transverses de l’entreprise.


Vos missions seront les suivantes :


  • Gestion des annonces sur différents jobboards (Indeed, Linkedin, Jobteaser..)



  • Sourcing/chasse des candidats via des approches classiques et directes



  • Pré qualification et entretiens en physiques ou teams



  • Organisation et suivi des candidatures en 2ème et 3ème entretiens auprès de la direction



  • Réalisation et présentation des contrats



  • Gestion de l’onboarding : organisation de l’académie, gestion des accès informatiques et suivi de l'intégration dans les équipes



  • Création de nouvelles stratégies de recrutement : entretiens collectifs, cooptation...


Projets RH transversaux : vous pouvez intervenir de façon ponctuelle sur différents projets en lien avec la marque employeur. (salon, forum, afterwork..)


LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H)


Suite à votre master 1 ou 2, vous souhaitez mettre l’humain au coeur de votre futur métier. Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type mais vous avez envie de découvrir le métier de recruteur.


Vous êtes curieux, pro-actif et vous êtes à l’aise en communication à l’oral. Vous avez un tempérament de chasseur et vous aimez être performant.


Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !


POURQUOI NOUS ?


  • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial.
  • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé.


LES AVANTAGES


Les classiques :


  • Carte Swile 🍔
  • Mutuelle d’entreprise ✅
  • Dédommagement des transports 🚉


Les + :


  • Abonnement Gymlib, 🏋️‍♀️
  • Site d'avantage entreprise 💯
  • Afterworks et Séminaires 🥂
  • Locaux modernes et accueillants 🌁


A SAVOIR



  • Nos locaux : Levallois-Perret (métro 3 - arrêt louise michel)
  • Le salaire : 32k (fixe) + 2k (variable)
  • Contrat : CDI statut cadre

Date limite de candidature

Non renseigné

Date de début

Dès que possible

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

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