Responsable de Secteur GMS Melun H/F (CDD 6 mois)

CDD 6 mois

Melun

Kenvue

Grande entreprise22 k employésMédecine / Pharmacie / Santé

Publiée le 9 février 2024

  • Contrat

    CDD 6 mois

  • Localisation

    Melun

  • Date de début

    Dès que possible

  • Niveau d'étude

    Niveau Master, MSc ou Programme Grande Ecole

  • Télétravail

    Partiel


 

Kenvue propose le poste suivant de  Responsable de secteur Melun H/F en CDD de 6 mois.

 Secteur géographique : départements 21/ 45/ 58/ 77/ 89/ 91/ 94

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont LE PETIT MARSEILLAIS®, LISTERINE®, NEUTROGENA® et CICABIAFINE®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de 22 000 personnes de talent au parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins participent d’une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre.

 

Quel rôle devrez-vous tenir ? 

Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, le rôle du Responsable de Secteur est :

- D’être le garant de l’application de la politique commerciale et marketing de Kenvue auprès des clients prioritaires qui constituent son secteur géographique,

- D’être le référent pour l’ensemble de nos catégories chez ses clients,

- D’être un véritable « Business partner » sur l’ensemble de nos catégories chez ses clients,

- De témoigner et véhiculer les valeurs de Kenvue, dans ses contacts quotidiens autant vers l’extérieur que vers l’interne, afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif NTS de l’entreprise

Autorité :

Prendre toute mesure adaptée propre à garantir que les actions mises en place sont conformes aux exigences qualités et réglementaires. Assurer le respect des règles et procédures approuvées ainsi que l’application stricte du Code de Conduite Professionnelle Kenvue. Informe immédiatement son responsable et le N+2 en cas de dérive.

Mission Qualité – Sécurité – Environnement :

Veiller à l’exécution des mesures prises pour garantir la qualité des produits, la sécurité et la santé des employés, ainsi qu’à la mise en œuvre et au maintien de l’efficacité des systèmes de management.

RESPONSABILITES (ACTIVITES) SPECIFIQUES

Agir sur les leviers en magasins :

·       Assortiment :

·       Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux ou de la recommandation d’assortiment de Kenvue Mass.

·       Construire et vendre des recommandations d’assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.

·       S’assurer de la cohérence des stocks minis en magasin.

Linéaire :

·       Assurer l’exposition optimale de nos produits (en quantité et en qualité) en faisant respecter les recommandations merchandising Kenvue Mass.

·       Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients.

·       Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising.

Promotion :

·       Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles (nationales, régionales, locales) en obtenant les meilleurs emplacements, avec un quantitatif adapté au potentiel du magasin.

·       Repérer et saisir toutes les opportunités d’opérations en magasin.

·       Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles.

Rentabilité :

·       Agit en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.

·       Négocier des accords magasins (Ouvertures, agrandissements, autres…)

Gérer efficacement :

·       Organiser son activité & assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités définies pour répondre efficacement aux éventuels pics d’activité.

·       Effectuer rigoureusement le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur.

·       Rentabiliser l’utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés : animation, aide merchandising, BRI, balisage, PLV…

Informer / S’informer

·       Remonter l’information recueillie sur son secteur auprès de son RRV.

·       Utiliser à bon escient les différents outils de communication, matériel, et véhicule mis à sa disposition.

·       Développer une connaissance générale du secteur, de ses clients et des catégories

·       Partager les bonnes pratiques avec son équipe

En fonction de ses compétences & de ses performances, les missions complémentaires pourraient être les suivantes :

Responsable de Secteur « Confirmé » :

·       Participer à des groupes de travail transversaux sur l’amélioration des outils, supports, moyens in-store

·       Conduire des entretiens avec les N+1 de ses interlocuteurs habituels (adhérent, directeur, chef de département)

·       Effectuer des tests en magasin

·       Animer, en coopération avec le RRV, certains thèmes lors des réunions régionales

Responsable de Secteur « Pilote » :

·       Pilote Enseigne : Est le référent, au sein de sa région, d’une Enseigne et participe à des groupes de travail transversaux sur le développement des ventes

·       Pilote Tuteur : Est le référent, au sein de sa région, lors de l’arrivée d’une nouvelle recrue.

Il est l’un des relais privilégiés lors de l’intégration de nos méthodes & procédures

·       Pilote Synergie : Est le référent, au sein de sa région, de l’utilisation de l’outil Force de Vente « Synergie »


Qualifications

 

PROFIL REQUIS :

- Formation commerciale supérieure (bac +4/5)

- Expérience réussie en GMS en tant que Responsable de Secteur ou dans une fonction commerciale siège.

COMPETENCES CLES :

- Autonomie, proactivité, rigueur et initiative

- Focalisation sur le client et motivé par le résultat et la performance, sens de l'objectif

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Forte sensibilité relationnelle, goût de la vente et sens de la négociation et de la prospection

- Fortes capacités d'adaptation

- Bonne maîtrise de l’outil informatique

 

Ce que nous offrons

·       Rémunération et avantages sociaux compétitifs :

·       Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail, PEE, PERCO, RTT, participation…

·       Opportunités de formation et de développement

 

En tant qu’employeur, Kenvue défend fièrement l’égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, origine nationale ou statut d’ancien combattant protégé. Ils ne feront aucunement l’objet de discrimination en raison d’un quelconque handicap.


Date limite de candidature

Non renseigné

Fonction

Commercial & Business Development

Plus d’infos sur l’entreprise

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Kenvue

Commerce de détail de produits de santé, de soin et d’hygiène